Madrid, 12 sep (.).- Cerca de 150.000 aspirantes se han examinado este domingo para acceder a una de las 3.381 plazas de personal laboral indefinido que se incorporarán en los próximos meses a Correos para realizar funciones de reparto y para tareas logísticas y de atención al cliente en oficinas de toda España.
Casi la mitad de las plazas se concentran en cinco provincias: Barcelona, que es la que mayor número oferta (698 plazas), Madrid (590), Valencia (232), Vizcaya (119) y Zaragoza (113).
A estas les siguen, por número de plazas, Sevilla y Guipúzcoa, con 85 cada una; Islas Baleares, con 79; Murcia, con 68; La Coruña, Castellón y Málaga, con 63; Álava, con 58; Cádiz y Valladolid, con 56 y Navarra y Tarragona, con 54.
Completan la distribución, según datos facilitados por Correos a Efe, Granada (50 plazas), Lérida (46), Cantabria y Santa Cruz de Tenerife (46), Gerona (40) Almería (39), Huelva (31), Córdoba (25), Pontevedra (23), Badajoz (19), Huesca (17), Albacete (16), Asturias (16), Cáceres (13), Salamanca (13), Toledo (13), Jaén (13), Ciudad Real (12), León (12), Orense (12), Palencia (11), Cuenca (8), Segovia (8), Teruel (7), Guadalajara (6), Zamora (6), Soria (5), Ávila (4), Ceuta (3) y Melilla (3).
LA MAYORÍA PARA REPARTO
De las 3.381 plazas, 2.356 son para tareas de reparto en el ámbito urbano y rural, 505 para agente de clasificación y 520 para atención al cliente en oficinas.
Las pruebas se han celebrado de forma simultánea en 160 ubicaciones de 32 ciudades, con reducciones de aforo de entre el 30 % y el 50 %, en función de las normas de cada comunidad autónoma y provincia por la Covid-19.
Correos ha explicado que esta es una convocatoria conjunta que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas en 2019 (1.381 puestos), así como 2.000 puestos de los contemplados en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2020, firmado con las organizaciones sindicales CCOO, UGT, Csif y Sindicato Libre.
PIDEN 10.000 PLAZAS MÁS
El portavoz de Csif, José Rico, ha dicho a Efe que las plazas ofertadas son "totalmente insuficientes" y asegurado que tienen "apalabradas" con la dirección otras 3.300 cuya convocatoria podría salir este año.
"Nos reuniremos con la empresa en las próximas semanas y tienen que salir sí o sí antes de final de año, pero aún así siguen siendo insuficientes, máxime cuando está habiendo una carencia tremenda de personal en los centros de trabajo", ha sostenido.
Un estudio del sindicato indica que en los últimos años se han destruido uno de cada tres puestos de trabajo y que la empresa tiene en la actualidad un 30 % de temporalidad en sus plantillas, lo que impide cubrir -dice- los plazos de entrega.
Rico asegura que para abastecer de personal todos los centros de trabajo harían falta entre 8.000 y 10.000 plazas en tres o cuatro años, es decir, las 3.000 de la próxima convocatoria y unas 7.000 más, con lo que "todos los puestos estructurales estarían cubiertos a nivel nacional".
Para la empresa, el alto número de solicitudes recibidas refleja el reconocimiento de la marca Correos como empleadora de calidad y su valoración como una corporación atractiva para trabajar y para conseguir empleo estable y carrera profesional.
Estas pruebas, de carácter eliminatorio, se completarán con una fase de méritos posterior, en la que se valorarán la experiencia, los permisos de conducción (en su caso), los idiomas y la formación necesaria para el desempeño del puesto.
Rico ha calculado que la toma de posesión de estas plazas será en febrero o marzo de 2022, tras lo cual comenzaría la siguiente convocatoria, cuyo examen "cabe la posibilidad de que sea a finales de 2022 o principios de 2023".