Consiga un 40% de descuento
⚠ ¡Alerta de informes de resultados! ¿Qué valores están a punto de explotar?
Vea las acciones de nuestro radar ProPicks. Estas estrategias han ganado un 19,7% en lo que va de año.
Quiero la lista completa

El Gobierno ultima el protocolo frente al acoso sexual en la Administración

Publicado 24.11.2022, 14:19
Actualizado 24.11.2022, 14:19
© Reuters.  El Gobierno ultima el protocolo frente al acoso sexual en la Administración

(Añade en la EC4242 las declaraciones de la ministra de Hacienda, María Jesús Montero)

Madrid, 24 nov (.).- El Ministerio de Hacienda y Función Pública sigue negociando con los sindicatos UGT, CCOO y CSIF un protocolo frente al acoso sexual en la Administración General del Estado, que incluirá sanciones como la separación definitiva del servicio.

Según ha explicado la ministra de Hacienda, María Jesús Montero, en declaraciones a los medios en el Congreso de los Diputados, el borrador del protocolo en el que se está trabajando busca prevenir la violencia y el acoso sexual y, en caso de que se produzcan, se prevén importantes sanciones que pueden pasar incluso por la separación definitiva del servicio.

Según ha señalado CCOO en un comunicado, la intención era firmar el acuerdo sobre este protocolo este viernes pero "se ha abierto de nuevo el espacio a la negociación", con el objetivo de "garantizar la protección de las víctimas mediante una modificación normativa que aumente las sanciones administrativas".

Desde CSIF han destacado en una nota que se ultima con la Administración General del Estado "un protocolo pionero contra el acoso sexual y por razón de sexo".

El texto, han explicado desde CSIF, perseguirá el ciberacoso, flirteos, insinuaciones, abrazos o besos no deseados, comentarios sexistas, o bromas vejatorias.

También han detallado que tendrá rango de Real Decreto y contemplará sanciones graves como el despido, separación de servicio o suspensión de funciones y que los expedientes deberán resolverse en un mes y serán compatibles con la actuación judicial

"Se trata del protocolo con el mayor ámbito de aplicación laboral en España, ya que se podrán acoger al mismo más de 230.000 de personas que trabajan en la Administración General del Estado, así como a las empresas externas contratadas del sector privado", ha detallado CSIF que lo valora "de manera muy positiva".

El objetivo inicial, explica CCOO, era que el protocolo se sellará este viernes 25 de noviembre, coincidiendo con el Día Internacional para la erradicación de la violencia contra las mujeres.

Últimos comentarios

Instala nuestra app
Aviso legal: Las operaciones con instrumentos financieros o criptomonedas implican un elevado riesgo, incluyendo la pérdida parcial o total del capital invertido, y pueden no ser adecuadas para todos los inversores. Los precios de las criptomonedas son extremadamente volátiles y pueden verse afectados por factores externos de tipo financiero, regulatorio o político. Operar sobre márgenes aumenta los riesgos financieros.
Antes de lanzarse a invertir en un instrumento financiero o criptomoneda, infórmese debidamente de los riesgos y costes asociados a este tipo operaciones en los mercados financieros. Fije unos objetivos de inversión adecuados a su nivel de experiencia y su apetito por el riesgo y, siempre que sea necesario, busque asesoramiento profesional.
Fusion Media quiere recordarle que la información contenida en este sitio web no se ofrece necesariamente ni en tiempo real ni de forma exacta. Los datos y precios de la web no siempre proceden de operadores de mercado o bolsas, por lo que los precios podrían diferir del precio real de cualquier mercado. Son precios orientativos que en ningún caso deben utilizarse con fines bursátiles. Ni Fusion Media ni ninguno de los proveedores de los datos de esta web asumen responsabilidad alguna por las pérdidas o resultados perniciosos de sus operaciones basados en su confianza en la información contenida en la web.
Queda prohibida la total reproducción, modificación, transmisión o distribución de los datos publicados en este sitio web sin la autorización previa por escrito de Fusion Media y/o del proveedor de los mismos. Todos los derechos de propiedad intelectual están reservados a los proveedores y/o bolsa responsable de dichos los datos.
Fusion Media puede recibir contraprestación económica de las empresas que se anuncian en la página según su interacción con éstas o con los anuncios que aquí se publican.
Este aviso legal está traducido de su texto original en inglés, versión que prevalecerá en caso de conflicto entre el texto original en inglés y su traducción al español.
© 2007-2024 - Fusion Media Ltd. Todos los Derechos Reservados.