Consiga un 40% de descuento
🚨 ¿Mercados volátiles? Encuentre joyas ocultas para obtener grandes rendimientosBuscar valores ahora

Los sindicatos europeos celebran la "victoria" contra Uber en Países Bajos

Publicado 13.09.2021, 17:57
Actualizado 13.09.2021, 17:57
© Reuters.  Los sindicatos europeos celebran la "victoria" contra Uber en Países Bajos

Bruselas, 13 sep (.).- La Confederación Europea de Sindicatos (CES) celebró este lunes en un comunicado el fallo de un tribunal de Ámsterdam que dictaminaba que los conductores de Uber (NYSE:UBER) son asalariados y no autónomos, lo que CES considera una "gran victoria".

Un tribunal del distrito de Ámsterdam sentenció este lunes que los conductores que ofrecen sus servicios en Países Bajos a través de la aplicación de Uber no son "empresarios autónomos", sino "empleados" que deben estar contratados por la compañía, con sus derechos labores y pagados según el convenio colectivo de taxis

Según el secretario confederal de la CES, Ludovic Vaet, dicho fallo demuestra la "necesidad urgente" de que la Unión Europea (UE) acabe con "el escándalo de los falsos autónomos de las empresas de plataformas".

Asimismo, la CES apuntó que la sentencia llega justo antes de que el próximo miércoles finalice el plazo de la segunda fase de la consulta que la Comisión Europea lanzó para recabar opiniones sobre cómo mejorar las condiciones laborales de las personas que trabajan en plataformas digitales.

Así, la confederación detalló que su respuesta a la consulta demanda una directiva que establezca la presunción de relación laboral en todas las plataformas laborales digitales e invierta la carga de la prueba sobre la situación laboral del trabajador al empleador, peticiones que, aseguró Vaet, son las "únicas herramientas políticas" que pueden proteger a los trabajadores de plataformas.

Además solicitan que la nueva directiva no incluya la creación de una tercera categoría de trabajadores entre los asalariados y los autónomos, como pretenden Uber y el resto de empresas.

Este es un anuncio de terceros. No es una oferta o recomendación de Investing.com. Lea la normativa aqui o elimine la publicidad .

"La sentencia de hoy es la última de una larga serie de derrotas legales para las prácticas de explotación laboral de las empresas de plataformas", señaló Voet, quien aseguró que las empresas de plataformas "se burlan" de los derechos de sus trabajadores.

La sentencia en los Países Bajos es la tercera "victoria" de los sindicatos contra Uber, tras los fallos de Bélgica y el Reino Unido, además de los de España e Italia contra Deliveroo y Glovo.

Últimos comentarios

Instala nuestra app
Aviso legal: Las operaciones con instrumentos financieros o criptomonedas implican un elevado riesgo, incluyendo la pérdida parcial o total del capital invertido, y pueden no ser adecuadas para todos los inversores. Los precios de las criptomonedas son extremadamente volátiles y pueden verse afectados por factores externos de tipo financiero, regulatorio o político. Operar sobre márgenes aumenta los riesgos financieros.
Antes de lanzarse a invertir en un instrumento financiero o criptomoneda, infórmese debidamente de los riesgos y costes asociados a este tipo operaciones en los mercados financieros. Fije unos objetivos de inversión adecuados a su nivel de experiencia y su apetito por el riesgo y, siempre que sea necesario, busque asesoramiento profesional.
Fusion Media quiere recordarle que la información contenida en este sitio web no se ofrece necesariamente ni en tiempo real ni de forma exacta. Los datos y precios de la web no siempre proceden de operadores de mercado o bolsas, por lo que los precios podrían diferir del precio real de cualquier mercado. Son precios orientativos que en ningún caso deben utilizarse con fines bursátiles. Ni Fusion Media ni ninguno de los proveedores de los datos de esta web asumen responsabilidad alguna por las pérdidas o resultados perniciosos de sus operaciones basados en su confianza en la información contenida en la web.
Queda prohibida la total reproducción, modificación, transmisión o distribución de los datos publicados en este sitio web sin la autorización previa por escrito de Fusion Media y/o del proveedor de los mismos. Todos los derechos de propiedad intelectual están reservados a los proveedores y/o bolsa responsable de dichos los datos.
Fusion Media puede recibir contraprestación económica de las empresas que se anuncian en la página según su interacción con éstas o con los anuncios que aquí se publican.
Este aviso legal está traducido de su texto original en inglés, versión que prevalecerá en caso de conflicto entre el texto original en inglés y su traducción al español.
© 2007-2024 - Fusion Media Ltd. Todos los Derechos Reservados.