Consiga un 40% de descuento
⚠ ¡Alerta de informes de resultados! ¿Qué valores están a punto de explotar?
Vea las acciones de nuestro radar ProPicks. Estas estrategias han ganado un 19,7% en lo que va de año.
Quiero la lista completa

Sindicatos anuncian 6 días de huelga en Repsol para que revalorice salarios

Publicado 01.07.2022, 12:20
Actualizado 01.07.2022, 12:20
© Reuters.  Sindicatos anuncian 6 días de huelga en Repsol para que revalorice salarios

Madrid, 1 jul (.).- Los sindicatos CCOO, UGT y Sindicato de Trabajadores (STR) han anunciado este viernes que convocarán seis jornadas de huelga (tres en julio y tres en agosto) en Repsol (BME:REP) por la postura de la empresa en la negociación del Acuerdo Marco, que consideran que no garantiza el poder adquisitivo de los salarios.

En un comunicado conjunto, la representación de estos sindicatos en Repsol, que están presentes en la negociación del Acuerdo Marco, han señalado que convocarán huelga los días 15, 16 y 17 de julio, y 13, 14 y 15 de agosto, ante la imposibilidad de alcanzar "acuerdos satisfactorios" para los trabajadores que desarrollan su actividad en la multinacional energética y petroquímica.

Según estos sindicatos, la representación del Grupo Repsol en la mesa de negociación mantiene una postura que no garantiza el poder adquisitivo y la acusan de pretender prorrogar la vigencia del Acuerdo Marco "por un periodo que supera cualquiera de las vigencias anteriores".

El 31 de diciembre de 2019 finalizó la vigencia del IX Acuerdo Marco del Grupo Repsol (2017-2019) y los convenios colectivos de las distintas empresas.

Además, afirman que en lo que propone la empresa no hay ningún contenido favorable más, ni mejoras en condiciones sociales, jornada, ni en derechos para los trabajadores excluidos de tablas salariales.

Los sindicatos critican que la compañía anuncie "a bombo y platillo" grandes beneficios y dividendos para los accionistas, y suba las retribuciones a los directivos, mientras "se burla del personal fuera de tablas con subidas salariales 0" y "paguitas" del 2,5 % no consolidables.

Últimos comentarios

El descuento en combustible que tienen los empleados de la empresa, es mayor que una revisión salarial del IPC.
Repsol no hace descuento de combustible a sus empleados. Por favor no diga sandeces e infórmese antes de hacer el ridículo
Tontin explicame que descuento tienen los trabajadores
Instala nuestra app
Aviso legal: Las operaciones con instrumentos financieros o criptomonedas implican un elevado riesgo, incluyendo la pérdida parcial o total del capital invertido, y pueden no ser adecuadas para todos los inversores. Los precios de las criptomonedas son extremadamente volátiles y pueden verse afectados por factores externos de tipo financiero, regulatorio o político. Operar sobre márgenes aumenta los riesgos financieros.
Antes de lanzarse a invertir en un instrumento financiero o criptomoneda, infórmese debidamente de los riesgos y costes asociados a este tipo operaciones en los mercados financieros. Fije unos objetivos de inversión adecuados a su nivel de experiencia y su apetito por el riesgo y, siempre que sea necesario, busque asesoramiento profesional.
Fusion Media quiere recordarle que la información contenida en este sitio web no se ofrece necesariamente ni en tiempo real ni de forma exacta. Los datos y precios de la web no siempre proceden de operadores de mercado o bolsas, por lo que los precios podrían diferir del precio real de cualquier mercado. Son precios orientativos que en ningún caso deben utilizarse con fines bursátiles. Ni Fusion Media ni ninguno de los proveedores de los datos de esta web asumen responsabilidad alguna por las pérdidas o resultados perniciosos de sus operaciones basados en su confianza en la información contenida en la web.
Queda prohibida la total reproducción, modificación, transmisión o distribución de los datos publicados en este sitio web sin la autorización previa por escrito de Fusion Media y/o del proveedor de los mismos. Todos los derechos de propiedad intelectual están reservados a los proveedores y/o bolsa responsable de dichos los datos.
Fusion Media puede recibir contraprestación económica de las empresas que se anuncian en la página según su interacción con éstas o con los anuncios que aquí se publican.
Este aviso legal está traducido de su texto original en inglés, versión que prevalecerá en caso de conflicto entre el texto original en inglés y su traducción al español.
© 2007-2024 - Fusion Media Ltd. Todos los Derechos Reservados.