Madrid, 25 oct (.).- El gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos, ha abogado este lunes por mantener la actual prevalencia de los convenios de empresa frente a los sectoriales, así como los "descuelgues" que permiten no aplicar las condiciones del convenio en circunstancias excepcionales.
Durante su intervención ante la Comisión de Presupuestos del Congreso sobre el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2022, Hernández de Cos se ha referido a estos dos aspectos, introducidos en la reforma laboral del PP de 2012 y que ahora se quieren revertir, como elementos de flexibilidad en un momento "clave" para la "reasignación" de trabajadores entre empresas y sectores.
Cuestionado por los cambios en la reforma laboral que negocia el Gobierno con patronal y sindicatos, el gobernador ha reconocido que la de 2012 dejó sin resolver algunos "problemas importantes" como la dualidad del mercado laboral y la excesiva temporalidad o el paro de larga duración que toca abordar.
Pero, junto a esto, ha pedido ver "la flexibilidad" que la legislación laboral otorga a las empresas.
Probablemente, ha añadido, "estemos en un momento en el que mayores reasignaciones entre empresas y sectores se van a producir", como consecuencia de la pandemia y de las políticas de lucha contra el cambio climático.
"Es muy importante que la legislación laboral permita esa adecuación a las condiciones específicas de la empresa", ha concluido el gobernador del Banco de España citando expresamente la prevalencia del convenio individual frente al sectorial y el mecanismo de descuelgue.
El Gobierno y los agentes sociales mantienen abierta una mesa de negociación sobre la reforma laboral con el objetivo de cambiar estos aspectos de la negociación colectiva, así como los modelos de contratación y diseñar un nuevo modelo de ERTE más allá de la pandemia.
La coordinación de estos trabajos ha llevado a un desencuentro entre los dos partidos del Gobierno de coalición que esta misma tarde celebran una reunión de seguimiento.
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