Barcelona, 30 may. (.).- El gobernador del Banco de Portugal, Mário Centeno, se ha mostrado confiado en que la inflación en la eurozona pueda moderarse hasta llegar a niveles del 2 % a medio plazo, aunque ha advertido del efecto negativo que puede tener la subida de salarios y beneficios: "lo acabaríamos pagando todos".
Centeno ha ofrecido una conferencia sobre la recuperación económica en Europa y la incertidumbre en el marco de las jornadas del Cercle d'Economia, que se celebran esta semana en Barcelona.
El también exministro de Finanzas de Portugal ha dibujado un escenario optimista respecto a la evolución de la inflación, que prevé "va a bajar" hasta situarse en alrededor del 2 % en la primera mitad del 2025.
"Con esta inflación y si el crecimiento se sostiene y seguimos creando empleo, podremos decir que hemos tenido éxito en este período de la historia en el que Europa se ha enfrentado a una guerra y a la recuperación económica de la principal crisis", ha dicho.
Pese a este optimismo, ha advertido de que el principal riesgo que se vislumbra son la presión que puedan ejercer los beneficios empresariales y los salarios, así como la política presupuestaria de los estados.
"Un punto porcentual de beneficios o salarios que trabe el descenso de la inflación lo vamos a pagar, luego, en el medio plazo, todos los que se benefician y los que no", ha alertado.
En esta línea, ha asegurado que estos efectos de segunda ronda de la inflación pueden acabar por llevar al Banco Central Europeo a ralentizar la bajada de los tipos de interés.
Centeno ha subrayado que Europa "lo está haciendo mejor" a la hora de actuar ante esta crisis que en otros momentos de su historia, aunque ha asegurado que tiene que poner rumbo a "finanzas públicas sostenibles" para "bajar la deuda y el déficit".
"Esta es la mejor política de sostenibilidad financiera para las generaciones que vienen".
Entre los retos que tiene Europa por delante, ha mencionado la continuación del proceso de integración, completar la unión bancaria y promover un mercado único y la movilidad laboral.
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