Madrid, 25 ene (.).-La movilidad internacional de empleados crecerá en 2017, según el análisis de Employee Mobility Solutions (EMS) publicado hoy, que indica que esta práctica es cada vez más reconocida por empresas y trabajadores para la retención y desarrollo profesional.
En una nota de prensa, la compañía de servicios de expatriación EMS destaca que se mantiene la movilidad hacia destinos tradicionales como Estados Unidos, Canadá y Europa, mientras que aumentan las asignaciones de trabajadores a Asia y Oriente Medio, así como los movimientos dentro de Europa.
EMS subraya que debido a la consolidación de la movilidad internacional, las compañías aplican tácticas más flexibles como las estancias a corto plazo (de menos de doce meses) o los viajes de negocios.
Un creciente número de empleados de la generación "milenial" (nacidos a partir de 1980) espera una asignación en el extranjero como progresión en su carrera profesional, según el informe.