Madrid, 9 ene (.).- El número de trabajadores que participaron en huelgas durante 2018 se redujo hasta 980.388, un 49,7 % menos respecto a 2017, lo que supuso una pérdida de 15.846.504 horas de trabajo, un 35,64 % menos que el año anterior.
Esta pérdida de participación va ligada al descenso del número de huelgas entre enero y diciembre, que se redujeron un 22,35 % respecto a 2017, hasta las 601, de acuerdo con los datos de conflictividad laboral difundidos hoy por la patronal CEOE.
La patronal explica que, sin incluir las huelgas en servicios públicos o con motivaciones extralaborales y dejando lo que denomina "huelgas de carácter estrictamente laboral", se contabilizaron en 2018 un total de 397 huelgas (un 24,52 % menos), con 64.720 trabajadores implicados (24,68 % menos) y 3.977.808 horas de trabajo perdidas (7,4 % más).
Por su parte, el número de huelgas en empresas o servicios de carácter público se redujo a 181 (14,22 % menos) y fueron secundadas por 912.204 trabajadores (50,94 % menos) con una pérdida de 11.817.980 horas de trabajo (42,78 % menos).
Solo en diciembre se iniciaron 75 huelgas (5,63 % más que en 2017), secundadas por 31.037 trabajadores (17,17 % más), que supusieron la pérdida de 1.515.702 horas de trabajo (23,05 % más).