Berlín, 4 ago (.).- El número de puestos vacantes en Alemania cayó en el segundo trimestre del año un 35,7 % interanual, o en 496.000, hasta los 893.000, según un estudio que publica hoy el Instituto de Investigación del Mercado de Trabajo y el Empleo (IAB) de la Agencia Federal de Empleo (BA).
Respecto al primer trimestre de 2020, la oferta de empleo se redujo en un 17,6 %, es decir, las vacantes bajaron en 191.000.
La caída en la demanda de trabajadores fue particularmente notable en el sector manufacturero, que registró una contracción del 56 % de los 151.000 puestos ofertados entre abril y junio de 2019 a los 66.000 en el segundo trimestre de este año.
En cifras absolutas, la reducción más elevada se registró en el sector de servicios a empresas y otros servicios, con una caída de 367.000 a 209.000 y de asimismo 367.000 a 261.000, respectivamente.
Por contra, en la administración pública y la seguridad social, la oferta de empleo registró un aumento de 24.000 a 27.000.
Muchas empresas están intentando en la actual crisis mantener a sus empleados acogiéndose a la llamada "Kurzarbeit", en la que el Estado asume temporalmente entre el 60 % y hasta el 87 % del salario que deja de percibir el trabajador por reducción de jornada, señaló el experto del IAB Alexander Kubis.
No obstante, a partir del momento en que se acogen a la 'Kurzarbeit', las empresas están sujetas a un freno a la contratación hasta que finalice la fase de jornada reducida, lo que explica el fuerte retroceso de vacantes, precisó.
Debido al aumento del desempleo, que volvió a crecer en junio como consecuencia de la crisis y se elevó hasta el 6,2 %, así como al retroceso de puestos vacantes, la relación de empleos respecto al número de desempleados se sitúa actualmente en 3,1, frente a 1,6 en los mismos tres meses del año pasado.
Así, en el segundo trimestre, por cada 310 desempleados había cien puestos de trabajo vacantes.