Consiga un 40% de descuento
💎 ¡WSM ha subido un +52,1% desde que nuestra IA la eligió en diciembre! Descubre nuestra selección de valores premium¡Vamos a verlos!

Los trabajadores de Cemex en Gádor (Almería) ratifican el acuerdo del ERE

Publicado 15.02.2019, 19:25
Actualizado 16.02.2019, 19:28
Los trabajadores de Cemex en Gádor (Almería) ratifican el acuerdo del ERE

Los trabajadores de Cemex en Gádor (Almería) ratifican el acuerdo del ERE

Almería, 15 feb (EFE).- Los empleados de la planta de Cemex en Gádor (Almería) han ratificado hoy el acuerdo del ERE que la compañía presentó en España para 188 trabajadores y que prevé medidas para diez centros, el cierre de esta planta y la de Lloseta (Mallorca) , una indemnización de 33 días por año trabajado y recolocaciones.

El presidente del comité de empresa, Antonio Orta, ha explicado a Efe que se ha ratificado por "mayoría absoluta" con 76 votos a favor y uno en contra y que a partir de hoy y a lo largo del fin de semana "los compañeros de la fábrica de Gádor tendrán que reflexionar y cada uno tomará las decisiones, eligiendo una cosa u otra, en función de su ámbito familiar".

"Siempre hemos defendido la retirada del ERE y que no se cerrase la fábrica. Ante la negativa de la empresa, hemos intentado minimizar los daños e intentar obtener el mejor trato posible. Creo que viendo cómo ha sido la negociación y lo duras y tajantes que eran sus propuestas, no estamos contentos pero sí satisfechos", ha añadido.

Una vez ratificado por los trabajadores, este acuerdo será efectivo y tendrá una duración en su ejecución hasta el 31 de marzo del 2020, ha señalado la compañía.

El expediente incluye medidas que afectan a diez centros de trabajo de Cemex en España y de manera especial a las dos fábricas situadas respectivamente en los términos municipales de Lloseta y Gádor, que cesan en su actividad productiva.

Con respecto a los términos económicos, prevén, entre otros aspectos, una indemnización por despido de 33 días por año trabajado, con un límite de 24 mensualidades, además de una compensación lineal a cada trabajador afectado de 900 euros por año, con un mínimo de 3.000 euros y un máximo de 13.500 euros.

Además, se han previsto recolocaciones, desafectaciones de puestos de trabajo y un plan social de acompañamiento, que será sometido a las asambleas de los trabajadores antes del fin de semana próximo.

Adicionalmente, se considerarán los nuevos puestos que se generen como consecuencia del desarrollo de los proyectos de reindustrialización en Lloseta y Gádor resultantes de los trabajos efectuados por la Mesa organizada por el Ministerio de Industria, la Consejería de Trabajo, Comercio e Industria de Baleares, la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía, los representantes de los sindicatos UGT y CCOO y la empresa.

En este contexto, seis proyectos potenciarán la reindustrialización de la Comarca del Bajo Andarax de Almería tras el cierre de la planta de Gádor, gracias a la declaración conjunta de reindustrialización firmada por la compañía, el Gobierno y la Junta de Andalucía.

1011266

Últimos comentarios

Instala nuestra app
Aviso legal: Las operaciones con instrumentos financieros o criptomonedas implican un elevado riesgo, incluyendo la pérdida parcial o total del capital invertido, y pueden no ser adecuadas para todos los inversores. Los precios de las criptomonedas son extremadamente volátiles y pueden verse afectados por factores externos de tipo financiero, regulatorio o político. Operar sobre márgenes aumenta los riesgos financieros.
Antes de lanzarse a invertir en un instrumento financiero o criptomoneda, infórmese debidamente de los riesgos y costes asociados a este tipo operaciones en los mercados financieros. Fije unos objetivos de inversión adecuados a su nivel de experiencia y su apetito por el riesgo y, siempre que sea necesario, busque asesoramiento profesional.
Fusion Media quiere recordarle que la información contenida en este sitio web no se ofrece necesariamente ni en tiempo real ni de forma exacta. Los datos y precios de la web no siempre proceden de operadores de mercado o bolsas, por lo que los precios podrían diferir del precio real de cualquier mercado. Son precios orientativos que en ningún caso deben utilizarse con fines bursátiles. Ni Fusion Media ni ninguno de los proveedores de los datos de esta web asumen responsabilidad alguna por las pérdidas o resultados perniciosos de sus operaciones basados en su confianza en la información contenida en la web.
Queda prohibida la total reproducción, modificación, transmisión o distribución de los datos publicados en este sitio web sin la autorización previa por escrito de Fusion Media y/o del proveedor de los mismos. Todos los derechos de propiedad intelectual están reservados a los proveedores y/o bolsa responsable de dichos los datos.
Fusion Media puede recibir contraprestación económica de las empresas que se anuncian en la página según su interacción con éstas o con los anuncios que aquí se publican.
Este aviso legal está traducido de su texto original en inglés, versión que prevalecerá en caso de conflicto entre el texto original en inglés y su traducción al español.
© 2007-2024 - Fusion Media Ltd. Todos los Derechos Reservados.