Última hora
Investing Pro 0

Sindicatos celebran el "éxito rotundo" de la huelga en Inspección de Trabajo

Datos macro 25.01.2023 16:59
Guardado. Ver Elementos guardados.
Artículo ya guardado en sus Elementos guardados
 
Sindicatos celebran el "éxito rotundo" de la huelga en Inspección de Trabajo

(Actualiza la EC3077 con datos de seguimiento de la huelga proporcionados por lo0s sindicatos)

Madrid, 25 ene (.).- Los sindicatos convocantes de la jornada de huelga en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) este miércoles han celebrado el "éxito rotundo" de los paros, en los que han reclamado al Gobierno que cumpla con el acuerdo alcanzado en julio de 2021 y refuerce el organismo.

"La segunda jornada de huelga de la ITSS para denunciar la caótica situación que sufre el organismo ha sido un éxito rotundo, con un seguimiento del 90 %", ha asegurado el sindicato CSIF en un comunicado remitido a los medios pasadas las 14:00.

Según CCOO, el seguimiento ha estado por encima del 85 % y los centros de trabajo "han estado aún más vacíos que en la huelga del pasado 21 de diciembre", lo que ha supuesto, de acuerdo con el sindicatos, que la actividad del organismo haya caído "prácticamente a cero".

La huelga estaba convocada por CCOO, CIG, CSIF, SITSS, SISLASS, UGT, UPIT y USESS y se suma a las concentraciones convocadas este pasado lunes y al paro que tuvo lugar el pasado 21 de diciembre.

En un comunicado, CCOO ha criticado la "irresponsable actitud" de las direcciones políticas del Ministerio de Trabajo y Economía Social y del Ministerio de Hacienda y Función Pública al bloquear al refuerzo del organismo.

"No queda otra opción que mantener la huelga y profundizar en un conflicto que puede tener severas consecuencias", añade el comunicado.

Además de la jornada de huelga, también ha tenido lugar una concentración ante la Dirección General de Función Pública a las 12 horas en Madrid.

Todas las organizaciones convocantes reclaman al Gobierno que cumpla con el acuerdo para reforzar este organismo que se alcanzó en julio de 2021.

"Es indudable que cada día que pasa el conflicto se hace más profundo, con el peligro que ello conlleva de que se vaya radicalizando y haciendo más difícil encontrar soluciones válidas", añade el comunicado de CCOO.

Por su parte, CSIF denuncia que la falta de medios y personal "continúa casi dos años después" de la firma del acuerdo, lo que ha llevado al "aumento de trabajo, la falta de desarrollo de la carrera profesional, la ausencia de reconocimiento de las funciones desarrolladas y la existencia de una relación de puestos de trabajo obsoleta e injusta".

La primera jornada de huelga fue el pasado 21 de diciembre y está prevista otra el próximo 22 de febrero.

nca-

Sindicatos celebran el "éxito rotundo" de la huelga en Inspección de Trabajo
 

Artículos relacionados

Comentar

Guía para comentarios

Desde Investing.com España le invitamos a que interactúe con otros usuarios y comparta con ellos sus puntos de vista y sus dudas en relación con el mercado. Sin embargo, para que el debate sea lo más enriquecedor posible, por favor, le rogamos que tenga en cuenta los siguientes criterios:

  • Aporte valor a la conversación: Transmita sus conocimientos reales sobre el mercado. Si dispone de información técnica o razones contrastadas sobre los comentarios que vierte en el foro, por favor, añádalas también. Recuerde que hay usuarios que sí deciden operar en real en base a comentarios publicados en el foro.
  • Céntrese en el tema a tratar y contribuya al debate con información de interés. Recuerde que somos una página de información económica y bursátil, por lo que no daremos cabida a comentarios de índole política, religiosa o social. 
  • Sea respetuoso: Rebata cualquier argumento de forma constructiva y diplomática. Queremos ante todo conversaciones objetivas y que se centren en el tema/instrumento a debatir en cuestión. 
  • Cuide la redacción: Vigile la puntuación, las mayúsculas y las tildes. Solo se permitirán comentarios en castellano. Se pueden eliminar comentarios en otros idiomas o dialectos, comentarios cuyo contenido no sea comprensible o comentarios en mayúsculas.
  • Evite comentarios irreverentes, difamatorios o ataques personales contra otros autores o usuarios. Pueden suponer la suspensión automática de la cuenta.
  • Cuidado a la hora de elegir un nombre para su cuenta: Se suspenderán aquellas cuentas que utilicen los nombres de personalidades conocidas o intenten suplantar la identidad de otros usuarios, así como aquellas cuentas que incumplan de manera reiterada las normas del foro. No se permitirán tampoco nombres o nicknames inapropiados o promocionales.
  • NOTA: El spam, los mensajes promocionales y los enlaces serán eliminados de sus comentarios. Enlaces a grupos de Facebook, Telegram, WhatsApp, entre otros, se eliminarán del foro y pueden suponer la suspensión automática de la cuenta. Velamos en todo momento por la protección de datos.

¿Cómo funciona la sección de comentarios?

Todos los comentarios se publican de forma automática siempre y cuando no incumplan ninguna de las normas anteriores. En el momento en el que el sistema detecta una posible “infracción”, el comentario se queda pendiente de revisión, por lo que puede tardar más en aparecer en pantalla (evite duplicar comentarios).

Si el moderador detecta que es un comentario inapropiado procederá a eliminarlo. Si el usuario incide en dicho comportamiento, procederemos a suspender de forma temporal su cuenta y contará como un primer aviso. Si el comportamiento se repite tras el primer aviso, se suspenderá la cuenta de forma definitiva.

Contacte con Soporte Técnico ante cualquier duda que pueda surgirle. Es la única vía de comunicación para tratar estos temas.

Escribe tus ideas aquí
 
¿Estás seguro que quieres borrar este gráfico?
 
Publicar
Publicar también en
 
¿Sustituir el gráfico adjunto por un nuevo gráfico?
1000
En estos momentos no le está permitido dejar comentarios debido a informes negativos de otros usuarios. Su estado será revisado por nuestros moderadores.
Por favor, espere un minuto antes de publicar otro comentario
Muchas gracias por participar en nuestro foro. Su comentario quedará pendiente hasta que nuestros moderadores lo revisen, por lo que puede tardar un tiempo en aparecer publicado.
 
¿Estás seguro que quieres borrar este gráfico?
 
Publicar
 
¿Sustituir el gráfico adjunto por un nuevo gráfico?
1000
En estos momentos no le está permitido dejar comentarios debido a informes negativos de otros usuarios. Su estado será revisado por nuestros moderadores.
Por favor, espere un minuto antes de publicar otro comentario
Adjuntar un gráfico al comentario
Confirmar bloqueo

¿Está seguro de que desea bloquear a %USER_NAME%?

Al hacerlo, ni usted ni %USER_NAME% podrán ver las publicaciones del otro en Investing.com.

Se ha agregado correctamente a %USER_NAME% a su lista de usuarios bloqueados

Acaba de desbloquear a esta persona; tiene que esperar 48 horas para poder bloquearla de nuevo.

Denunciar este comentario

Díganos qué piensa de este comentario

Comentario denunciado

Gracias

Su denuncia será examinada por nuestros moderadores
Regístrese con Google
o
Regístrese con su email