Investing.com – Walmart (NYSE:WMT), AT&T (NYSE:T), Southwest Airlines o Bank of America (NYSE:BAC).
Estas son algunas de las docenas de empresas estadounidenses que han anunciado planes para mejorar la remuneración de sus plantillas tras el gigante paquete de recortes fiscales de la Administración Trump.
Más de un centenar de compañías han realizado cambios, que afectan a un millón de trabajadores, según la plataforma conservadora Americans for Tax Reform, que está elaborando una lista.
Muchas empresas se han decantado por un único bonus. Otras han decidido elevar el salario por hora o mejorar los beneficios de los trabajadores, como los planes de jubilación. Algunas han optado por una combinación de ambas alternativas. El importe más común de los bonus es de 1.000 dólares.
El sector financiero es el que tiene mayor número de compañías en la lista.
La reforma fiscal reduce los impuestos corporativos del 35% al 21%, una medida que ahorrará a las empresas miles de millones de dólares al año.