Consiga un 40% de descuento

Barkin de la Fed dice que problemas de oferta de trabajo en EEUU pueden durar más que la pandemia

Publicado 19.10.2021, 18:53
Actualizado 19.10.2021, 18:56
© Reuters. Foto de archivo de un cartel de contratación de personal en un local de Wendy’s en Tampa, Florida

Por Howard Schneider

WASHINGTON, 19 oct (Reuters) - La escasez de mano de obra en Estados Unidos puede durar más que la pandemia del coronavirus y limitar el crecimiento económico general, a menos que el país presente mejores políticas de educación, salud y cuidado de los niños, dijo el martes el presidente de la Reserva Federal de Richmond, Thomas Barkin.

"A medida que nuestra fuerza de trabajo envejece y las tasas de natalidad disminuyen, podríamos encontrarnos con que la disponibilidad de la fuerza de trabajo limita nuestro crecimiento económico", dijo Barkin en declaraciones preparadas para un evento de la Cámara de Comercio de Carolina del Sur.

Señaló que si bien la escasez de mano de obra ha aparecido de forma aguda durante la reapertura de la economía, aún representa un desafío a más largo plazo para el país.

"En general, se trata de un problema matemático. Con el tiempo, no podemos crecer sin más trabajadores. La mejor fuente de más trabajadores son los que están al margen. Y los que están al margen no volverán al mercado laboral a menos que las matemáticas tengan más sentido para ellos", dijo Barkin.

Esto sería posible, señaló, a través de programas de cuidado de niños que ayuden a los padres, mejores opciones salariales y de transporte, o incluso incentivos para que las personas mayores sigan trabajando.

Dijo que las políticas de baja por paternidad en Canadá parecen ayudar a impulsar la participación en la fuerza de trabajo, mientras que Japón ha utilizado una combinación de edades de jubilación obligatorias más tardías y subsidios para los trabajadores de más edad para impulsar el número de personas de 60 a 64 años en la fuerza de trabajo.

© Reuters. Foto de archivo de un cartel de contratación de personal en un local de Wendy’s en Tampa, Florida
Jun 1, 2021. REUTERS/Octavio Jones/

La perspectiva de las limitaciones de la participación laboral en Estados Unidos es una cuestión clave para la Reserva Federal, ya que contempla un cambio hacia una política monetaria post-pandémica.

Durante la crisis se jubilaron más empleados de los previstos, mientras que otros, sobre todo las mujeres y los que tenían empleos peor pagados, dejaron de trabajar por sus responsabilidades de cuidado de la familia o por la preocupación por los riesgos de salud.

(Reportaje de Howard Schneider; Editado en español por Gabriela Donoso)

Últimos comentarios

Instala nuestra app
Aviso legal: Las operaciones con instrumentos financieros o criptomonedas implican un elevado riesgo, incluyendo la pérdida parcial o total del capital invertido, y pueden no ser adecuadas para todos los inversores. Los precios de las criptomonedas son extremadamente volátiles y pueden verse afectados por factores externos de tipo financiero, regulatorio o político. Operar sobre márgenes aumenta los riesgos financieros.
Antes de lanzarse a invertir en un instrumento financiero o criptomoneda, infórmese debidamente de los riesgos y costes asociados a este tipo operaciones en los mercados financieros. Fije unos objetivos de inversión adecuados a su nivel de experiencia y su apetito por el riesgo y, siempre que sea necesario, busque asesoramiento profesional.
Fusion Media quiere recordarle que la información contenida en este sitio web no se ofrece necesariamente ni en tiempo real ni de forma exacta. Los datos y precios de la web no siempre proceden de operadores de mercado o bolsas, por lo que los precios podrían diferir del precio real de cualquier mercado. Son precios orientativos que en ningún caso deben utilizarse con fines bursátiles. Ni Fusion Media ni ninguno de los proveedores de los datos de esta web asumen responsabilidad alguna por las pérdidas o resultados perniciosos de sus operaciones basados en su confianza en la información contenida en la web.
Queda prohibida la total reproducción, modificación, transmisión o distribución de los datos publicados en este sitio web sin la autorización previa por escrito de Fusion Media y/o del proveedor de los mismos. Todos los derechos de propiedad intelectual están reservados a los proveedores y/o bolsa responsable de dichos los datos.
Fusion Media puede recibir contraprestación económica de las empresas que se anuncian en la página según su interacción con éstas o con los anuncios que aquí se publican.
Este aviso legal está traducido de su texto original en inglés, versión que prevalecerá en caso de conflicto entre el texto original en inglés y su traducción al español.
© 2007-2024 - Fusion Media Ltd. Todos los Derechos Reservados.