Aumento al salario mínimo en Honduras oscila entre el 5,6 y 7,25 por ciento

Tegucigalpa, 12 ene (EFE).- La empresa privada y los trabajadores de Honduras lograron hoy un acuerdo por dos años para que el incremento al salario mínimo oscile entre el 5,6 y 7,25 por ciento, que regirá a partir del pasado día 1 de enero hasta 2013.

El anuncio, avalado por el Gobierno, fue hecho en cadena nacional de radio y televisión en un acto que encabezó el presidente hondureño, Porfirio Lobo, acompañado en la Casa Presidencial por dirigentes del sector empresarial, de los trabajadores organizados y el secretario de Trabajo, Felícito Ávila.

El acuerdo, que esta vez no causó polémica como en otros años, por las posiciones de rechazo de los empresarios a las exigencias de incremento salarial de los trabajadores, fue considerado como "histórico" por el gobernante hondureño.

El actual salario mínimo en Honduras ronda los 300 dólares mensuales, según el tipo de actividad en el campo y la ciudad, aunque hay algunos patronos que no lo cumplen, según denuncias de los mismos empleados afectados.

Al respecto, el secretario de Trabajo dijo que se ha convenido hacer todo lo que sea necesario para que los patronos cumplan con su responsabilidad.

Según lo acordado por las partes, las empresas que tengan menos de 50 empleados tendrán que ajustar el salario mínimo en base al 5,6 por ciento, en tanto que aquellas con una plantilla entre 50 y 150 trabajadores tendrán que hacer un incremento del 6,24 por ciento.

El 7,25 por ciento lo aplicarán las compañías con una nómina de más de 150 trabajadores.

Según la actividad, como la industria manufacturera, fabril y artesanal; el comercio mayor y menor; restaurantes y hoteles, instituciones financieras, bienes inmuebles y servicios; actividades de investigación y limpieza de edificios, entre otras, el salario mínimo oscilará entre 6.563 y 7.133 lempiras (de 345 a 375 dólares).

En lo que respecta a la industria de la maquila (ensambladora), el incremento salarial, según el acuerdo nunca antes alcanzado, será del 6 por ciento en 2012, del 7,25 en 2013 y del 8 por ciento en 2014.

El secretario de la Central General de Trabajadores (CGT), Daniel Durón, dijo que los empresarios, trabajadores y Gobierno han "salvado la negociación tripartita", de la que señaló que estuvo a punto de desaparecer por falta de acuerdos por consenso.

Santiago Ruiz, representante de la iniciativa privada, dijo que todos han salido ganando y que "cuando hay voluntad entre las partes se puede llegar a lograr grandes acuerdos". EFE