Bruselas, 30 jul (EFE).- La Comisión Europea (CE) ha propuesto
hoy la ampliación hasta los cuatro meses de los permisos para la
conciliación de la vida familiar y profesional de los padres y
madres con hijos de hasta 8 años.
De ser adoptada por los estados miembros, la nueva directiva
sustituiría a la legislación laboral comunitaria de 1995, y fijaría
la duración de los citados permisos en cuatro meses para cada
progenitor, algo que ya está contemplado en algunos países
comunitarios, pero no en España.
Los permisos, destinados a la conciliación de la vida familiar y
la profesional, serán complementarios a las bajas para madres y
padres por nacimiento del hijo, cuya duración en la Unión Europea
varía entre las catorce y las veintiocho semanas (en España es de
dieciséis).
La propuesta legislativa se basa en un acuerdo firmado el pasado
18 de junio por la Comisión y los interlocutores sociales europeos,
según recordó el Ejecutivo comunitario en un comunicado.
El convenio establece que todos los trabajadores con contrato
podrán beneficiarse de los permisos -incluidos los empleados a
tiempo parcial o los que tengan una vinculación temporal con su
empresa-, aunque no especifica si serán remunerados o no y deja esta
decisión en manos de los estados miembros.
Del total de cuatro meses de los que dispondrá cada progenitor,
tres serán transferibles, es decir, podrán ser pasados del padre a
la madre o viceversa, y el otro restante será obligatorio para cada
padre y cada madre.
La propuesta también permitirá que los trabajadores que se
reincorporen después del permiso pidan la adaptación de sus
condiciones laborales, y en particular de los horarios.
El texto garantiza "una protección incrementada" contra los
posibles despidos o tratos desfavorables con motivo del ejercicio
del derecho al permiso. EFE