Pekín, 9 ago (EFE).- El sindicato único chino catalogó las
inusuales huelgas que en los últimos meses se han producido en
plantas de multinacionales como Toyota, Honda y Mitsumi como
"naturales" aunque "no deseadas", según un informe del sindicato
internacional del sector químico publicado hoy.
La Federación de Todos los Sindicatos de China (ACFTU, por sus
siglas en inglés) mantuvo un encuentro con una delegación de la
Federación Sindical Internacional de la Química, la Energía y la
Minería (ICEM) a su paso por China en el que reconoció que estas
huelgas son "naturales aunque minoritarias y no deseadas".
Según el informe de la ICEM, remitido hoy a Efe por la Embajada
de España en China, el sindicato chino considera que en estas
huelgas influyen dos fenómenos: "Por una parte los bajos salarios,
pero a la vez el crecimiento económico del país y la opinión de que
éste podría revertir más en las condiciones salariales de los
trabajadores".
La ACFTU considera también que estas huelgas son el resultado de
"la ausencia del propio sindicato y de organismos de mediación
cuando se producen los conflictos", como aseguran que sucedió en dos
tercios de las huelgas registradas.
El informe del ICEM fue redactado por uno de los 14 miembros que
componían la delegación que viajó a China, el español Isidor Boix,
aunque había también representación de Suecia, Alemania, Dinamarca o
Japón.
El planteamiento sindical chino para la resolución de conflictos
no prevé las huelgas, sino que se articula en tres fases: mediación
en la empresa, mediación en un ámbito superior y tramitación ante
los tribunales si no se llega a un acuerdo.
En junio y julio pasados las plantas chinas de Honda en Foshan
(sur del país asiático) y de Toyota, Honda y Mitsumi Electric en
Shenzhen y Tianjin (sureste y noreste, respectivamente), registraron
reiteradas huelgas en protesta por algunos despidos y exigiendo
incrementos salariales del 50 por ciento.
Según informes aparecidos en el diario oficial "China Daily", las
autoridades chinas no ven con malos ojos estas huelgas cuando se
producen en plantas de empresas extranjeras, ya que los incrementos
salariales obtenidos a continuación pueden servir para mejorar el
consumo interno. EFE