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Sindicato chino considera recientes huelgas como naturales aunque indeseadas

Publicado 09.08.2010, 13:40
Actualizado 09.08.2010, 14:14

Pekín, 9 ago (EFE).- El sindicato único chino catalogó las inusuales huelgas que en los últimos meses se han producido en plantas de multinacionales como Toyota, Honda y Mitsumi como "naturales" aunque "no deseadas", según un informe del sindicato internacional del sector químico publicado hoy.

La Federación de Todos los Sindicatos de China (ACFTU, por sus siglas en inglés) mantuvo un encuentro con una delegación de la Federación Sindical Internacional de la Química, la Energía y la Minería (ICEM) a su paso por China en el que reconoció que estas huelgas son "naturales aunque minoritarias y no deseadas".

Según el informe de la ICEM, remitido hoy a Efe por la Embajada de España en China, el sindicato chino considera que en estas huelgas influyen dos fenómenos: "Por una parte los bajos salarios, pero a la vez el crecimiento económico del país y la opinión de que éste podría revertir más en las condiciones salariales de los trabajadores".

La ACFTU considera también que estas huelgas son el resultado de "la ausencia del propio sindicato y de organismos de mediación cuando se producen los conflictos", como aseguran que sucedió en dos tercios de las huelgas registradas.

El informe del ICEM fue redactado por uno de los 14 miembros que componían la delegación que viajó a China, el español Isidor Boix, aunque había también representación de Suecia, Alemania, Dinamarca o Japón.

El planteamiento sindical chino para la resolución de conflictos no prevé las huelgas, sino que se articula en tres fases: mediación en la empresa, mediación en un ámbito superior y tramitación ante los tribunales si no se llega a un acuerdo.

En junio y julio pasados las plantas chinas de Honda en Foshan (sur del país asiático) y de Toyota, Honda y Mitsumi Electric en Shenzhen y Tianjin (sureste y noreste, respectivamente), registraron reiteradas huelgas en protesta por algunos despidos y exigiendo incrementos salariales del 50 por ciento.

Según informes aparecidos en el diario oficial "China Daily", las autoridades chinas no ven con malos ojos estas huelgas cuando se producen en plantas de empresas extranjeras, ya que los incrementos salariales obtenidos a continuación pueden servir para mejorar el consumo interno. EFE

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