Loews Corporation (NYSE:L), un conglomerado con intereses en seguros, energía, hostelería y embalaje, ha anunciado una estructura de compensación revisada para sus altos ejecutivos, según un reciente informe a la SEC. Los cambios forman parte de la transición de liderazgo que vio a Benjamin J. Tisch asumir el cargo de Presidente y CEO el 1 de enero de 2025. La empresa, actualmente valorada en 17.700 millones de dólares, ha mantenido una sólida salud financiera con una calificación general "BUENA" según las métricas de InvestingPro, y el análisis sugiere que las acciones están actualmente infravaloradas en relación con su valor razonable.
El Comité de Compensación de Loews Corporation estableció un salario base anual de 1 millón de dólares para el Sr. Tisch, junto con un incentivo en efectivo objetivo de 2,6 millones de dólares y una concesión objetivo de unidades de acciones restringidas basadas en el rendimiento (PRSU) de 10.690 unidades, valoradas en 900.000 dólares. Estos elementos de compensación son consistentes con el Plan de Compensación de Incentivos de 2016 de la empresa y reflejan los términos otorgados a otros ejecutivos. La empresa ha demostrado un sólido desempeño financiero, con un crecimiento de ingresos del 10,1% en los últimos doce meses y un ratio P/E de 13x. Los suscriptores de InvestingPro pueden acceder a información adicional sobre las tendencias de compensación ejecutiva y las métricas financieras de Loews.
En un movimiento significativo, el Comité también aprobó concesiones especiales de derechos de apreciación de acciones (SARs) para Benjamin J. Tisch, Alexander H. Tisch, Vicepresidente y CEO de la subsidiaria Loews Hotels & Co, y Jane J. Wang, Vicepresidenta Senior y CFO. Estas concesiones, que no forman parte de la compensación anual regular, están diseñadas para incentivar y retener a los ejecutivos.
Los SARs, con un plazo de 10 años, se pueden ejercer después de siete años, sujetos a que el precio de las acciones de la empresa se aprecie a ciertos niveles y los ejecutivos mantengan su empleo, salvo ciertas excepciones como muerte, discapacidad o despido sin causa justificada. Los precios de ejercicio para los SARs se fijan en 100, 150 y 200 dólares por acción, con Benjamin y Alexander Tisch recibiendo cada uno 100.000 SARs a 100 dólares/acción, 150.000 SARs a 150 dólares/acción y 200.000 SARs a 200 dólares/acción. Jane Wang recibió 75.000 SARs a 100 dólares/acción, 112.500 SARs a 150 dólares/acción y 150.000 SARs a 200 dólares/acción.
El valor razonable en la fecha de concesión de los SARs asciende a 4.093.500 dólares para los hermanos Tisch y 3.070.125 dólares para la Sra. Wang. Los pagos por los SARs ejercidos se realizarán en acciones ordinarias de Loews Corporation, a menos que la empresa elija un pago en efectivo.
El Comité cree que estas concesiones motivarán a los ejecutivos a aumentar el valor para los accionistas. Esta alineación con los intereses de los accionistas se produce mientras Loews mantiene su racha de 55 años de pagos consecutivos de dividendos, demostrando estabilidad financiera a largo plazo. Esta noticia se basa en un comunicado de prensa. Para un análisis exhaustivo de la salud financiera y el potencial de crecimiento de Loews, InvestingPro ofrece valiosas perspectivas adicionales, incluyendo más de 30 métricas financieras y ProTips exclusivos.
En otras noticias recientes, Loews Corporation informó una disminución en las ganancias del cuarto trimestre debido a mayores pérdidas por catástrofes y pérdidas de inversión enfrentadas por su subsidiaria de seguros, CNA Financial. El ingreso neto de la empresa para el cuarto trimestre de 2024 fue de 187 millones de dólares, una caída desde los 446 millones de dólares en el mismo período del año anterior. Sin embargo, los ingresos vieron un aumento, subiendo a 4.550 millones de dólares desde 4.260 millones de dólares. Los resultados incluyeron un cargo de liquidación de pensiones previamente anunciado de 265 millones de dólares después de impuestos en CNA Financial, sin el cual el ingreso neto habría sido de 452 millones de dólares. En una nota más positiva, Boardwalk Pipelines de Loews vio resultados mejorados debido al aumento de ingresos por la recontratación a tasas más altas y proyectos de crecimiento recientemente completados. Además, Loews recompró 4,2 millones de acciones de su capital común por 349 millones de dólares durante el trimestre. Estos son algunos de los desarrollos recientes para la empresa.
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