Madrid, 27 abr (.).- La aseguradora Allianz (DE:ALVG) ha anunciado este martes su nuevo modelo de trabajo, acordado con los sindicatos, que establece el derecho de los trabajadores a la desconexión digital y permite a todos los que lo deseen teletrabajar dos días a la semana.
La compañía explica que se trata de un modelo híbrido, que apuesta por "la cultura de la eficacia y la orientación a objetivos" frente al presencialismo, pero recuerda que la cercanía "física" con los compañeros también es importante, puesto que estimula la creatividad y la colaboración.
Allianz proporcionará a quienes elijan trabajar en remoto una pantalla, un teclado, un ratón y una silla adecuada, y contribuirá a cubrir los gastos de comida y los derivados de trabajar a distancia, estén donde estén los empleados, explica.
Asimismo, promoverá la convocatoria de reuniones más breves y sólo con aquellas personas necesarias que tengan disponibilidad o el uso de franjas horarias comunes para facilitar la colaboración entre equipos.
Por último, la empresa ha acordado con la representación sindical varias iniciativas para fomentar la autonomía de los equipos, entre las que destaca la flexibilidad horaria "en un contexto orientado al trabajo y la cooperación transfronteriza".
La plantilla dispondrá, de esta forma, de una franja de trabajo común, de 10.00 a 16.30 horas, y organizará el resto de su jornada según sus necesidades personales, explica la nota.
Allianz se une así a las compañías que han repensado su forma de trabajar durante la pandemia, de la covid entre ellas Liberty, que anunció a mediados de marzo que los casi 2.000 empleados que tiene en Europa podrán teletrabajar desde ahora de forma permanente si así lo desean.