Barcelona, 7 oct (.).- La dirección de Banco Sabadell (MC:SABE) ha rebajado este jueves el alcance del ERE que pretende llevar a cabo en toda España desde 1.720 afectados hasta 1.605, lo que supone 115 menos, han explicado a Efe fuentes de los sindicatos, que consideran aún insuficiente esa rebaja y mantienen la huelga convocada para mañana.
En la reunión de este jueves, la dirección también ha mejorado las condiciones de indemnización, y ahora plantea abonar a los adheridos al expediente de regulación de empleo (ERE) que tengan entre 56 y 62 años un 60 % del salario anual hasta 63 años, con topes de entre 270.000 y 280.000 euros, así como del 50 % del salario a los mayores de 63 años.
En cuanto a los menores de 50 años, la indemnización ofrecida ahora es de 33 días por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades y con una prima de 2.000 euros por trienio.
El secretario general de CCOO en Banco Sabadell, Mario Rifaterra, ha asegurado a Efe que el banco ofrece rebajar la cifra a 1.605 afectados por el ERE con todas aquellas adscripciones de mayores de 63 años que acepten marcharse voluntariamente y restar también de la cifra final un cupo de 25 excedencias voluntarias remuneradas.
En caso de no cubrirse el excedente de personal fijado por el banco, la dirección plantea una serie de cupos territoriales, y en este punto abre la puerta a incluir a 25 personas de 55 años solo en las provincias donde fuera necesario.
Si tampoco logra adhesiones de personal de esa edad, permitiría un cupo de 25 personas de entre 50 y 54 años, abonando una indemnización de 33 días por año trabajado.
Los sindicatos ven aún "inaceptables" las condiciones ofrecidas, porque entienden que obligan a salidas forzosas y que la dirección sigue dificultando especialmente las salidas de empleados de entre 50 y 55 años.
En esta línea, fuentes sindicales precisan que, de las 1.605 personas afectadas por el ERE, unas 1.350 serían de red de oficinas y el resto de servicios centrales o territoriales, y apunta que solo hay unas 790 personas entre 56 y 62 años en oficinas.
CCOO, primer sindicato en la entidad, reclama reducir la afectación del ERE hasta 1.300 personas e indemnizaciones para el personal de entre 54 y 62 años con el 75 % del salario anual hasta 63 años con un máximo de 350.000 euros por empleado.
Este sindicato reclama también a Banco Sabadell que ofrezca bajas incentivadas para el colectivo de trabajadores entre 50 y 53 años, con indemnizaciones a razón de seis veces el 70 % de su salario anual, con un máximo de 330.000 euros, y bajas incentivadas para los menores de 50 años equivalentes a 40 días por año trabajado con un máximo de 36 meses.
Ante la falta de avances entre ambas partes, los sindicatos del banco mantienen la huelga de 24 horas convocada para mañana y prevén reanudar las negociaciones el próximo miércoles 13, dos días antes de que acabe el período de consultas del ERE.