Madrid, 5 jul (.).- El banco BBVA (BME:BBVA) ha informado este martes de que se ha fijado el objetivo de que la presencia de mujeres en puestos de dirección alcance el 35 % para 2024, frente al 31,4 % de finales de 2021.
Según detalla la entidad financiera en un comunicado, aunque el 53 de su plantilla está formada por mujeres, en el ámbito directivo sólo ocupan el 31,4 % de los puestos, en línea con lo que ocurre en el conjunto del mundo empresarial español.
En cualquier caso, se trata de un avance pronunciado teniendo en cuenta que en 2018 el porcentaje de mujeres en puestos directivos era del 30 %. En el Consejo de Administración las mujeres ocupan el 40 % de los asientos.
Para lograr estos avances, el banco utiliza la regla de Rooney, que exige que, al menos, la mitad de los candidatos finalistas para puestos internos sean mujeres, lo que ha permitido que en el último año el 52 % de las promociones fueran de mujeres.
El resto de los grandes bancos tienen objetivos en la misma línea: Santander (BME:SAN) aspira a que las mujeres supongan el 30,5 % de sus altos cargos en 2024 y Sabadell (BME:SABE) intentará alcanzar el 30 % en 2025.
CaixaBank (BME:CABK) ya cuenta con un 41,3 % de mujeres en puestos directivos.