Pamplona, 21 jun (.).- La vicesecretaria general confederal de UGT, Cristina Antoñanzas, ha confiado hoy en que, si bien el Acuerdo Nacional para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que se está negociando no será de obligado cumplimiento, la patronal demuestre el mismo compromiso que los sindicatos en su aplicación.
Antoñanzas, que hoy participa en una asamblea de delegados para exponer el estado de las negociaciones de UGT y CCOO con la CEOE y Cepyme, ha afirmado en conferencia de prensa que el AENC será un "paraguas" para la posterior negociación de convenios sectoriales autonómicos y pactos de empresa.
Aunque el AENC será una serie de "recomendaciones", ha apuntado, UGT y CCOO asumen el compromiso de tomarlo como criterio o "herramienta" para otros niveles de negociación y ha confiado en que la patronal se reúna con los sindicatos en comunidades y empresas "con el mismo compromiso".
Para UGT, ha dicho, el AENC es "fundamental" para avanzar en el reparto de la riqueza tras diez años en los que los salarios "se han estancado o bajado y se han perdido derechos".
En ese sentido, ha indicado que la parte que "más cerrada está" es la de una subida salarial del 2 %, más un 1 % variable según conceptos como productividad o beneficios.
UGT, ha señalado, está planteando en la mesa de negociación un acuerdo a tres años (2018-2020) en los que se recupere el poder adquisitivo de los trabajadores perdidos durante la crisis, que ha provocado que en este momento seis millones de trabajadores cobren menos de mil euros mensuales.
Por ello, UGT propone a la patronal establecer un salario mínimo de convenio de 1.000 euros brutos mensuales en 14 pagas (14.000 euros anuales), que se iría alcanzando progresivamente hasta 2020 y se aplicaría tanto en el ámbito privado como en el público.
El sindicato también pide al Gobierno español que realice los cambios legislativos necesarios para revertir la reforma laboral y que se modifique el Estatuto de los Trabajadores para que a los empleados de subcontratas se les aplique el convenio sectorial.
Si finalmente el acuerdo no es posible "seguiremos movilizándonos", ha asegurado Antoñanzas, que ha recordado que la economía lleva cinco años creciendo y las empresas vuelven a tener beneficios y por tanto "ya es hora" de que esa mejoría se traslade también a los trabajadores.