Madrid, 18 may (.).- CCOO y el Sindicato Independiente de la Energía (SIE) han comunicado a la dirección de Endesa (BME:ELE) y a la autoridad laboral la denuncia del V Convenio de la compañía eléctrica, cuya vigencia finaliza el 31 de diciembre de este año, con lo que promueven el inicio de la negociación del nuevo.
Según ha informado este jueves CCOO en la red social Twitter (NYSE:TWTR), ayer, miércoles, los secretarios generales de las secciones sindicales de CCOO en Endesa, Ricard Serrano; y de SIE, Carlos Vila, comunicaron la denuncia de ese quinto acuerdo marco.
CCOO y SIE cuentan en la actualidad con el 52 % de la representación sindical en Endesa, lo que les otorga la legitimidad suficiente para denunciar el convenio, según han indicado.
En el texto registrado, ambos sindicatos afirman que la normativa de Endesa "es particularmente regresiva y objetivamente peor que la aplicable en otras empresas del sector".
CCOO y SIE señalan que es necesario un esfuerzo que "devuelva a Endesa el liderazgo que le ha caracterizado en cuestiones sociolaborales".
Han explicado que las principales materias objeto de negociación que se prevén en el escrito registrado ante la autoridad laboral son los incrementos salariales y fórmulas de revisión salarial, la desigualdad económica, la promoción económica y los beneficios sociales.
Además, CCOO ha indicado que en la negociación del VI convenio marco de Endesa se abarcarán la totalidad de las materias incluidas actualmente en el ámbito del quinto convenio.
Tras trasladar la denuncia del convenio a la empresa y a la autoridad laboral, ambos sindicatos lo han comunicado este jueves a la plantilla.
La negociación del quinto convenio de Endesa fue especialmente difícil por la suspensión por parte de la empresa de las bonificaciones en la tarifa de la luz a exempleados y familiares de éstos al extinguirse la vigencia del cuarto convenio colectivo.
Esta circunstancia acabó judicializada por los sindicatos CCOO, UGT, SIE y CIG, pero su demanda fue rechazada por la Audiencia Nacional y, los recursos contra la sentencia de ésta, por el Tribunal Supremo.
La Audiencia Nacional desestimó en 2019 la demanda de los sindicatos contra la suspensión a jubilados y familiares de extrabajadores de Endesa de determinados derechos, como el descuento que tenían en la tarifa de la luz, tras la finalización del cuarto convenio marco de Endesa.
El recorte en la bonificación en la luz a los denominados "pasivos" (viudos, huérfanos, jubilados de la compañía) fue el principal obstáculo en la negociación del nuevo convenio de Endesa, que se aprobó después de 26 meses de negociaciones y sólo con el apoyo de la sección sindical de UGT.
En el nuevo convenio, se adaptó la tarifa de empleado y se rebajó subiendo algunos límites de consumo.
El límite de consumo quedó para los trabajadores activos en 6.000 kilovatios hora (KWh), que se les bonifica al cien por ciento y son gratis; mientras que en el caso de los pasivos se les bonifica al 100 % de los primeros 6.000 KWh y el 50 % de los 3.000 KWh posteriores.