Dell Technologies (NYSE:DELL) ha anunciado un cambio significativo en su política laboral para su equipo de ventas global, exigiendo un regreso a la oficina durante una semana laboral completa de cinco días a partir del 30.09.2023. Esta medida, detallada en un memorándum interno, busca fomentar un entorno más colaborativo y potenciar el desarrollo de habilidades entre los miembros del equipo. El comunicado subrayó la importancia de la interacción presencial, estableciendo que el trabajo remoto debe considerarse ahora una excepción, no una práctica habitual.
La directiva afecta a todos los empleados del equipo de ventas que puedan trabajar desde las oficinas de Dell. Los representantes de campo, que anteriormente tenían la obligación de acudir tres días a la oficina, ahora deberán pasar toda su semana laboral ya sea con clientes y socios o en la oficina.
Para aquellos miembros del equipo de ventas que trabajan a distancia y no puedan acudir a una oficina de Dell, la empresa confirmó que deberán mantener sus acuerdos de trabajo remoto actuales.
Dell también ha indicado que en las próximas semanas se publicarán detalles adicionales sobre la política para los trabajadores remotos. Este giro en la política laboral de Dell se alinea con una tendencia más amplia entre las empresas tecnológicas que están replanteándose los protocolos de trabajo remoto establecidos durante la pandemia.
Mientras que muchas compañías habían adoptado acuerdos flexibles de teletrabajo, algunas están ahora dando marcha atrás y buscando que los empleados regresen a la oficina.
La semana pasada, Amazon.com (NASDAQ:AMZN) también ajustó su política laboral, anunciando que sus empleados deberán trabajar desde la oficina cinco días a la semana a partir del próximo año, un cambio respecto a su anterior requisito de tres días de trabajo presencial.
La evolución de las políticas laborales en el sector tecnológico refleja una reevaluación del equilibrio entre el trabajo remoto y el trabajo en la oficina, a medida que las empresas se adaptan a un entorno post-pandémico.
Reuters contribuyó a este artículo.
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