Madrid, 5 may (.).- Los representantes de los trabajadores de Allianz (ETR:ALVG) y la empresa han firmado este viernes el primer convenio colectivo del Grupo asegurador, que afecta a unos 3.000 trabajadores de las cinco empresas que lo integran.
El acuerdo corresponde al periodo 2022-2026 e incluye una paga de 320 euros por trabajador para paliar los efectos de la inflación, así como un anticipo salarial del 2,5 % frente al 0,8 % que establecía el convenio sectorial, han informado este viernes los sindicatos UGT y CC.OO..
Mejora, además, los sistemas de retribución variable de la plantilla que ya se aplican a todos los trabajadores, que irán ampliando su cuantía paulatinamente hasta 2026, explican.
El acuerdo, que tiene como base el anterior convenio, recoge medidas para mejorar la flexibilidad horaria y fomentar el equilibrio entre la vida personal y profesional, como la posibilidad de teletrabajar hasta cuatro semanas completas por año.
Esto se suma a los dos días semanales de teletrabajo ya existentes, así como a los cinco nuevos días flexibles de jornada intensiva que los empleados podrán disfrutar cuando lo decidan.
Además, la plantilla dispondrá de ocho horas adicionales de permiso particular, además de las 40 ya existentes.
Según ha explicado CC.OO., el convenio también garantiza un Plan de Pensiones de Empleo para todas las plantillas del grupo, compuesto por Allianz Seguros, BBVA (BME:BBVA) Allianz, Allianz Soluciones de Inversión, Allianz Technology Iberolatam y Allianz Technology SE.
Para el sindicato, este convenio es un éxito por la voluntad negociadora que han mostrado todas las partes y muestra el camino a seguir al conjunto del sector, que no logra llegar a un acuerdo para abrir el Observatorio del convenio para acordar subidas salariales generalizadas y compensar el impacto de la inflación.