Torrelavega, 23 feb (.).- La firma del convenio colectivo de la empresa Bridgestone (T:5108) se vuelve a retrasar, en principio hasta el próximo 6 de marzo, debido a que las reticencias de SITB-USO, CCOO y ELA a los textos propuestos por la dirección impiden alcanzar una mayoría sindical dispuesta a aceptar el acuerdo laboral 2016-2019.
Hoy, tras dos horas de reunión, empresa y sindicatos han acordado continuar la negociación el 6 de marzo en Basauri (Vizcaya), fecha en la cual la dirección de Bridgestone dará respuesta a las modificaciones en el texto inicial propuestas por SITB-USO, a la vez que se da tiempo a CCOO y ELA a consultar a sus afiliados en asambleas de fábrica.
Fuentes sindicales han explicado a Efe que la empresa se ha comprometido a estudiar y valorar las modificaciones que SITB-USO exige que sean incluidas en el texto definitivo para estampar su firma en el convenio de eficacia general, ya que es necesario el apoyo de esta formación para lograr una mayoría en el comité.
El sindicato considera "imprescindible" modificar aspectos como la regulación del contrato en prácticas y el porcentaje máximo de trabajadores eventuales fijado en convenio, ya que a su entender en el texto no se reflejan los "pilares básicos" de la negociación acordada hace año y medio por todas las centrales.
Cuando se concrete la firma de este pacto laboral, se pondrá fin a más de año y medio de conflicto en las plantas del grupo en España -Puente San Miguel (Cantabria), Burgos y Basauri-, que afecta a unos 2.700 trabajadores, de los cuales cerca de 360 pertenecen a la plantilla de la planta cántabra.
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