Pamplona, 2 sep (.).- El número de mujeres directivas en la construcción se ha incrementado en un 10 %, pero la igualdad de género "es aún es un desafío pendiente", según se ha puesto de relieve este jueves en la feria Edifica 21 que se celebra en Pamplona.
La segunda jornada de Edifica ha acogido siete ponencias, la primera de ellas sobre la presencia de las mujeres en el sector de la construcción.
Esta mesa redonda ha girado en torno a Cimientos de Igualdad, una alianza estratégica para hacer de la construcción un sector más atractivo en el que se incorporen mujeres jóvenes aprovechando nuevas tendencias en los procesos productivos basados en la digitalización, la industrialización y la economía circular.
Lorena Farrás, periodista especializada en economía verde en La Vanguardia, ha recordado que tan solo hay un 8,4 % de mujeres en la construcción, por lo que es necesario atraer a las mujeres al mercado y orientar su carrera profesional impulsando un empleo de calidad y con futuro.
La alianza Cimientos de Igualdad está liderada por Carlos Hernández, miembro de la Junta del Consorcio Passivhaus y EJE&CON, quien ha hecho hincapié en que “hay que aprovechar este momento de transformación del sector para fomentar la igualdad de género y atraer talento femenino en este sector al que tanto le cuesta”.
Cimientos de Igualdad busca un compromiso con empresas y entidades para desarrollar políticas de diversidad de género, incluyendo así la promoción de las mujeres a puestos directivos. Está promovido por el Observatorio 2030 del CSCAE, EJE&CON, BMI Group y el Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos.
Angela Baldellou, directora del Observatorio 2030 y colíder de la alianza, ha subrayado que el sector de la construcción “tiene una presencia femenina bajísima de talento femenino y que esto debe cambiar”, por lo que ha animado a “incrementar esfuerzos para visibilizar carencias y hacerlo a través de un portal común”.
Isabel López Rivadulla, vicepresidenta de Women Action Sustainability (WAS), ha aclarado que “hay estudios que indican la gran influencia que hay de mujeres en el sector de la sostenibilidad”, mientras que Carmen Panadero, presidenta de Real State-WIRES, ha declarado que “la diversidad es lo que aporta valor y eso es lo importante”.
Begoña Leiva, directora de comunicación de la Confederación Nacional de la Construcción-CNC ha estado presente online para destacar que la construcción “es un sector que atrae a las mujeres, pero piensan que es totalmente inaccesible por ser un sector muy de hombres”.