Ávila, 24 nov (.).- Los representantes del comité de empresa de la planta que Nissan (T:7201) tiene en Ávila, liderados por su presidente, Felipe González, han acusado a la compañía de "mentir" a través del responsable de las Operaciones Industriales de Nissan en España, Frank Torres, y han dicho que los trabajadores ya no están dispuestos a "pasar ni una".
González, junto a los representantes de las secciones sindicales de UGT, CCOO y SIGEN-USO han arremetido especialmente contra Torres, al que, tras las declaraciones de ayer a raíz del encuentro con el comité, han tachado de "mentiroso", "terrorista empresarial" y que, a su juicio, "hace siempre el trabajo sucio".
Las declaraciones de todos ellos se producen después de que el martes Frank Torres asegurara que Nissan está cumpliendo con el Plan Industrial 2019-2024 de transformación de la planta de vehículos industriales a otra de transformación y distribución de recambios.
En su comparecencia ante los medios de forma online, frente a la presencial inicialmente prevista, señaló que la planta de Ávila volverá a los beneficios en 2022 y que la factoría de la capital abulense recuperará la totalidad de la plantilla en 2023.
Un día después, el presidente del comité ha asegurado que el Plan Industrial acordado en 2017 con la empresa "no se ajusta a lo firmado", ya que la planta de estampación acumula un retraso de 2 años en su puesta en funcionamiento y una de las dos líneas prometidas está "en duda".
A esto se suma que las producciones de piezas se encuentran un "85 por ciento por debajo" de lo previsto en el Plan, ya que si en estos dos años debían haberse realizado 1,2 millones, se han fabricado 160.000.
Finalmente, ha indicado que el centro logístico de 77.000 metros cuadrados previsto en el polígono industrial de Vicolozano, a 10 kilómetros de la capital, se ha quedado en un almacén para piezas de unos 33.000 metros cuadrados en el Cylog, a un kilómetro del casco urbano.
Respecto al empleo, González ha indicado que en el último trimestre se ha llegado a los 300 empleos recuperados, sobre una plantilla de unos 450 en 2017, aunque se encuentran pendientes de la "evolución" de la situación para llegar al "empleo total" comprometido para 2023 -450- teniendo en cuenta la situación económica global.
En este contexto, Felipe González ha advertido de que el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que se está aplicando a la plantilla en este tiempo "no está siendo rotativo ni equitativo", de manera que hay empleados "con mucho paro consumido", frente a otros que lo conservan casi todo.
Por otra parte, el presidente del comité de empresa ha criticado las "contradicciones" de Frank Torres en su intervención del martes, a la vez que ha recordado que sus promesas de años anteriores no se cumplieron, en referencia al "año negro" que supuso para la planta de Ávila el año 20210, con proyectos que no llegaron y que culminaron en 135 despidos.
"La credibilidad de la compañía está en entredicho", ha dicho Felipe González, quien ha asegurado que, en contra de lo dicho el martes por Torres, las reuniones para hablar del convenio colectivo han sido "siete" y no una como señaló.
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