Madrid, 25 may (.).- La aerolínea noruega Norwegian (OL:NAS) ha firmado con la Unión Sindical Obrera (USO) el segundo convenio colectivo de Tripulantes de Cabina (TCP) en España, que recoge subidas salariales de entre un 12,5 % y un 20 % entre este año y 2025 en función de niveles, según los datos del sindicato.
El convenio, que sustituye al vigente desde 2017, afecta a 226 tripulantes de cabina, distribuidos en las bases de Málaga, Alicante y Barcelona; y ha sido respaldado por el 80 % de los votos en asambleas de trabajadores.
En virtud del acuerdo, se crean niveles salariales por antigüedad, con incrementos que van desde el 12,5 % al 20 % en función de la escala y se establece un pago no consolidado de un bonus de antigüedad para 2024 y 2025.
Además, se consolidan el pago por cesión voluntaria de día libre a 250 euros o el incremento salarial "por invasión de día libre" por causas imprevistas de entre 80 y 100 euros, explica el sindicato.
Al tiempo, se fijan mejoras de carácter voluntario en cuanto a horarios fijos de trabajo y se articulan reducciones de jornada voluntarias para mayores de 55 años, entre otras medidas.
El sindicato firmante, el único con representatividad entre el colectivo de TCP en Norwegian, defiende que este convenio sienta las bases para la recuperación de la actividad y la estabilidad en el empleo tras la reducción de la plantilla de la compañía noruega en España en 900 personas por la pandemia, hasta los 144 tripulantes, ahora elevados a 226.
La directora de Recursos Humanos de la aerolínea, Guro Poulsen, ha explicado en una nota que el acuerdo garantiza la competitividad de la compañía, permite mirar "con mayor confianza" al futuro y "asentar las bases de una presencia más sólida de Norwegian en España".
Norwegian ofrece 62 rutas —todas ellas, a países nórdicos— desde diez aeropuertos españoles. En un año, hasta el pasado 30 de abril, transportó 3,31 millones de pasajeros hacia y desde España, más del doble que en el mismo periodo del año anterior.