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Santander contrata a un bufete para investigar visita de empleados a un club de "striptease"

Publicado 20.09.2022, 08:13
Actualizado 20.09.2022, 15:16
© Reuters. FOTO DE ARCHIVO: Letrero del banco Santander en Londres, Reino Unido, el 14 de febrero de 2012. REUTERS/Luke MacGregor

Por Jesús Aguado

MADRID, 20 sep (Reuters) -El banco español Santander (BME:SAN) contrató a un bufete de abogados para que investigue una denuncia interna según la cual un grupo de empleados visitó un club de "striptease" después de un día de reuniones de la empresa y presionó a empleados más jóvenes para que acudieran, informó una fuente cercana al asunto.

El incidente tuvo lugar en febrero, después que el equipo de mercados de capital de deuda global del banco celebrara reuniones en la sede en Reino Unido, dijo la fuente a Reuters.

La noticia de la investigación fue reportada por primera vez por el Financial Times el lunes.

Un portavoz del Santander dijo que el banco se toma "muy en serio los asuntos vinculados con la conducta de los empleados" y sigue "un proceso muy riguroso" para asegurar que se establecen los hechos y "se toman las medidas apropiadas según sea necesario".

Asimismo, añadió que la investigación y las medidas emprendidas son "confidenciales", por lo que no podía realizar más comentarios.

La inquietud por el incidente y el hecho de que el personal más joven se sintiera presionado para asistir fueron planteadas al departamento de cumplimiento del banco por un denunciante interno, informó el FT citando a fuentes con conocimiento del asunto.

En respuesta, el Santander contrató al bufete de abogados estadounidense Gibson Dunn para que llevara a cabo una investigación interna durante el verano, dijo la fuente a Reuters.

El bufete de abogados entrevistó a hasta 15 personas que participaron en la noche de fiesta y concluyó que no se habían ejercido presiones explícitas sobre miembros del personal más joven, añadió la fuente.

© Reuters. FOTO DE ARCHIVO: Letrero del banco Santander en Londres, Reino Unido, el 14 de febrero de 2012. REUTERS/Luke MacGregor

El Financial Times informó de que todavía no se ha despedido a nadie, pero se ha sancionado a un directivo.

Un representante de Gibson Dunn no estuvo disponible de inmediato para hacer comentarios y la Autoridad de Conducta Financiera del Reino Unido dijo que no puede comentar sobre casos individuales.

(Información de Jesús Aguado; información adicional de Iain Withers en Londres y Tom Sims en Fráncfort; editado en español por Tomás Cobos y José Muñoz)

Últimos comentarios

deben estar molestos porque ésas juergas son exclusivas para los directivos, los empleados son los que siempre se han comido los marrones de las preferentes, estafas, robos ordenadas por los directivos
un Banco dando lecciones de moralidad 😏
y si fueran mujeres q van a un club de chicos, tb lo investigaria la fe mi nist a de botin?
y si fuesen mujeres q van a un club de chicos... tb las investigarìa la feminista de Botin?
Lo que buscarán es una disculpa para un despido colectivo por otros motivos. Seguro que los empleados de banca han cometido pecados mayores que ir a un club de striptease
entiendo que todo el mundo es libre de hacer lo que quiera fuera de la jornada laboral.El banco que solucione las incidencias administrativas de los clientes que son varias y esconden el ala....
y si fueran mujeres q van a un club de chicos, tb lo investigaria la fe mi nist a de botin?
Como tienen que estar de jodidos para ir a *****
jajaja, más vale q investiguen sus historias , por ej el atraco q nos hicieron a los accionistas del popular
Eso no es club.... Es un puticlub
Volvió la inquisición
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