Madrid, 25 ene (.).- El vicesecretario general de Política Sindical de UGT, Mariano Hoya, ha explicado que el sindicato pedirá en las negociaciones de los convenios sectoriales y empresariales que se lleven a cabo este año una subida de los sueldos del 5 % y recuperar la cláusula de revisión salarial.
En declaraciones a los medios antes de participar en unas jornadas internas sobre reforma laboral, Hoya ha explicado que esta exigencia, que aún ha de concretar con CCOO, es necesaria a falta de un acuerdo marco con la CEOE y porque el año pasado el IPC interanual cerró en el 6,5 % y la subida media en convenio fue del 1,47 %.
"Los trabajadores no pueden seguir perdiendo poder adquisitivo", ha dejado claro este martes Hoya, que ha aprovechado para exigir al Gobierno que convoque "con carácter inmediato" la mesa de diálogo social para abordar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2022.
"Nuestra posición es clarísima. El 1 de enero de 2022 el SMI tiene que ser de 1.000 euros. Y el 1 de enero de 2023 alcanzar el 60 % del salario medio situándose en 1.066 euros", ha dicho Hoya, quien ha advertido de que esta cuantía "no es negociable", porque "el Gobierno tiene un compromiso".
Respecto a la subida de las pensiones del 2,5 % para 2022 que el Consejo de Ministros formalizará hoy, Hoya ha asegurado que es fruto de los acuerdos firmados con los agentes sociales el año pasado y gracias a los que "los pensionistas van a cobrar diez veces más que con la reforma de pensiones del PP".