Madrid, 29 nov (.).- La patronal del seguro Unespa ve "un poco decepcionante" el anteproyecto de ley de regulación para el impulso de los planes de pensiones de empleo, ya que no incorpora los incentivos que equipararían el sistema de previsión que se quiere promover en España a los existentes en la Unión Europea.
Durante su discurso en el "XXVIII encuentro del sector asegurador", organizado por Deloitte, Mapfre (MC:MAP) y ABC, la secretaria general de Unespa, Mirenchu del Valle, ha asegurado que el anteproyecto acaba con el ahorro individual, al que abandona a su suerte a través de la fijación de un impulso fiscal muy tenue, para crear el ahorro colectivo en empresas y corporaciones.
En su opinión, lo que se necesita como país, "es crear ahorro, no cambiarlo del tercer al segundo cajón".
A la pregunta de quién lo va a financiar, Del Valle ha lamentado que "todo se fíe a la bondad de una negociación colectiva" que ha tenido más de dos décadas desde que el Pacto de Toledo le marcó el camino de la previsión.
En mitad de esta incertidumbre, se ha referido al papel de los empresarios y autónomos.
La secretaria general de Unespa ha hecho alusión a la tesitura por la que atraviesan estos colectivos, "a los que se les anuncia una revisión del sistema fiscal".
Mientras tanto, ha dicho, están soportando la subida desbocada de la energía, la escasez de materias primas, y una inflación "que se ha despertado".
PROPUESTAS DE UNESPA
Desde Unespa creen que dicho sistema no va a funcionar, y es que lo primero que hay que hacer es "seguir apoyando el ahorro individual".
De hecho, hay que ir en la dirección contraria y, además de mantener las ventajas fiscales "o mejorarlas", habría que haber impulsado verdaderas políticas de concienciación que explicasen a los ciudadanos "las bondades del ahorro".
Lo segundo es "trabajar para impulsar" la conciencia empresarial con ventajas en el impuesto de sociedades y en forma de ahorro de cotizaciones.
En tercer lugar, consideran que habría que abordar la fiscalidad de las aportaciones para que tuviera "límites de reducción generosos, superiores a la propia aportación del empresario".
Además, a tenor de Del Valle, "los autónomos necesitan flexibilidad", de forma que si se repensara tal aspecto éstos podrían "realizar una aportación mayor en momentos de bonanza para suplir lo que no pudieron incorporar en situaciones de crisis económica".
Para la secretaria general de Unespa "tenemos la oportunidad de construir un sistema de previsión que permita a nuestro país ganar en competitividad".
Por tanto, si se falla en el diseño, quien pierda será "toda la sociedad, porque una sociedad cada vez más envejecida, sin masas de ahorro para las personas de edad más avanzada, será en el futuro menos competitiva".
SOBRE EL PRODUCTO PANEUROPEO DE PENSIONES
Para Unespa, el panorama del ahorro en España podría afectar a la solución diseñada en Europa, el producto paneuropeo de pensiones, que entrará en vigor en marzo del año que viene y está concebido como un entorno de ahorro-previsión movilizable a través de las fronteras comunitarias.
"Es muy interesante, pero cabe preguntarse qué tipo de interés tendrá en España si el anteproyecto de ley del fondo de empleo le otorga la magra capacidad de reducción de 1.500 euros en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) que se receta al resto de planes individuales de pensiones", ha concluido Del Valle.