UniCredit se prepara para realizar una importante inversión en la recapacitación de 600 empleados, con planes de reubicar a la mayoría en su red de sucursales en Italia. Esta iniciativa forma parte de los esfuerzos del CEO Andrea Orcel para optimizar las oficinas centrales y potenciar las capacidades comerciales del banco. El programa de recapacitación sigue a las conversaciones iniciadas el 06.09.2023 sobre 1.000 jubilaciones anticipadas voluntarias.
La estrategia del banco implica reducir el tamaño de su centro corporativo, lo que podría resultar beneficioso en caso de una posible adquisición de Commerzbank (ETR:CBKG), ya que podría ayudar a abordar las preocupaciones alemanas al comprometerse a mantener la cotización de Commerzbank y sus raíces en Frankfurt.
Fuentes han revelado que UniCredit ha considerado mantener sedes duales en Alemania e Italia en intentos anteriores de adquirir Commerzbank.
El gobierno italiano ha expresado su respaldo a los planes de expansión de UniCredit, siempre que el banco mantenga sus funciones centrales dentro de Italia. Se estima que el coste medio del paquete de jubilación anticipada propuesto por UniCredit ronda los 270.000€.
En línea con la estrategia del banco bajo el liderazgo de Orcel, las futuras contrataciones se centrarán principalmente en puestos de sucursal, continuando la tendencia iniciada en 2021 de enfocarse en la venta de productos financieros y reducir los cargos ejecutivos.
Desde 2022, prácticamente la totalidad de los 3.000 empleados contratados por UniCredit en Italia han sido asignados a la red de sucursales.
La recapacitación requerirá una inversión considerable para cubrir tanto los gastos formativos como los salarios de los empleados durante su período de formación, que se prevé que dure varios meses. El banco aspira a cerrar un acuerdo sobre estos planes antes de finales de octubre.
Reuters contribuyó a este artículo.
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