Por William James y Kylie MacLellan
LONDRES (Reuters) - Las firmas británicas deberían tener acceso a trabajadores de la Unión Europea durante un período de transición post-Brexit, dijo un veterano ministro el viernes tras difundirse que el gabinete quería que las normas de libre movimiento de personas puedan seguir aplicándose durante hasta dos años.
Las preocupaciones sobre la inmigración fueron claves en la votación del año pasado para dejar la UE, y el Gobierno ha hecho del control de fronteras un asunto clave para sus planes de Brexit y la principal razón para su decisión de dejar el mercado único de la UE.
Sin embargo, las elecciones del mes pasado, en las que los votantes despojaron a la primera ministra Theresa May de su mayoría parlamentaria, han reabierto el debate sobre qué tipo de relación futura debería buscar, con el Gobierno prometiendo perseguir un consenso lo más amplio posible.
Cualquier posición que Reino Unido adopte estará sujeta a la negociación con la UE, que el jueves demandó más claridad de los ministros tras cerrar la primera ronda de negociaciones de salida con pocos progresos.
Los medios informaron el viernes de que el ministro de Finanzas, Philip Hammond, uno de los más europeístas de los miembros del equipo de May, había obtenido el respaldo del gabinete para un plan que permita continuar con el libre movimiento de personas al menos dos años después del Brexit.
Uno de los miembros proBrexit más destacados, el ministro de Medio Ambiente Michael Gove, dijo que no había oposición al acuerdo de transición que implicaba acceso a trabajadores de la UE.
"La primera ministra ha dejado claro, cuando dejemos la Unión Europea tendremos un periodo de implementación que asegure que podamos continuar teniendo, no sólo acceso al trabajo, sino a estabilidad económica y seguridad con lo que las empresas solicitan", dijo, según medios, que reprodujeron un discurso que dio el viernes.
"Esto es algo en torno a lo cual el Gobierno y el gabinete están unidos", añadió.