WASHINGTON (Reuters) - Las vacantes de empleo en Estados Unidos cayeron a su nivel más bajo en tres años en marzo, mientras que el número de personas que renunciaron a sus puestos de trabajo disminuyó, señales de una relajación de las condiciones del mercado laboral que con el tiempo podrían ayudar a la lucha de la Reserva Federal contra la inflación.
Las ofertas de empleo, una medida de la demanda por mano de obra, bajaron 325.000, a 8,488 millones al último día de marzo, el nivel más bajo desde febrero de 2021, informó el miércoles la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo en su informe Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS).
Los datos de febrero se revisaron ligeramente al alza para mostrar 8,813 millones de puestos sin cubrir, en lugar de los 8,756 millones. Los economistas consultados por Reuters habían previsto 8,686 millones de puestos vacantes en marzo.
Las vacantes habían alcanzado un récord de 12,0 millones en marzo de 2022. El número de personas que abandonaron su puesto de trabajo cayó en marzo en 198.000, a 3,329 millones.
Se espera que los responsables de la Reserva Federal mantengan sin cambios la tasa de interés de referencia a un día del banco central estadounidense en el rango actual del 5,25%-5,50%, en el que lleva desde julio.
Desde marzo de 2022, el banco central ha aumentado el tipo de interés oficial en 525 puntos básicos. Los mercados financieros han retrasado la fecha prevista para un recorte de tipos este año de junio a septiembre.
Un puñado de economistas sigue esperando que los costos de endeudamiento se reduzcan en julio, al considerar que el mercado laboral se ralentizará notablemente en los próximos meses. Otros ven que se está cerrando el plazo para que la Reserva Federal inicie su ciclo de relajación.
(Reportaje de Lucia Mutikani. Editado en español por Juana Casas)