Sordo (CCOO) ve complicado un acuerdo sobre la jornada con la CEOE antes de las europeas

Publicado 09.05.2024, 10:56
Sordo (CCOO) ve complicado un acuerdo sobre la jornada con la CEOE antes de las europeas

Madrid, 9 may (.).- El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha reconocido este jueves que es "muy poco previsible" que se pueda cerrar un acuerdo con la patronal CEOE sobre la reducción de la jornada laboral antes de la celebración de las elecciones europeas del próximo 9 de junio.

En declaraciones previas a una jornada del sindicato sobre negociación colectiva, Sordo ha reconocido que, si la CEOE no se sumó a un acuerdo como el de la reforma de los subsidios, parece complicado que lo haga en otro más complejo y ante el que son más contrarios, como es reducir la jornada por ley.

"Es muy poco previsible que antes de las elecciones europeas pueda haber un acuerdo tripartito", ha apuntado Sordo, que ha reconocido que lo importante no es que sea antes o después de esa fecha, sino cerrar un pacto antes del verano que permita abordar la reducción en la negociación de convenios de cara a 2025.

Para Sordo, es "condición necesaria" cumplir con el compromiso del Gobierno de reducir la jornada hasta las 37,5 horas en 2025.

El líder de CCOO también ha cuestionado las razones esgrimidas ayer por la CEOE para no sumarse al acuerdo sobre la reforma del subsidio.

La patronal reprochó ayer al Ministerio de Trabajo la falta de "una verdadera negociación" sobre la reforma del subsidio de desempleo y vinculó la premura en la firma del acuerdo a las elecciones de Cataluña.

"Yo alucino (...) por esa regla de tres nunca haríamos nada que no fuera por interés electoral", ha añadido Sordo, que se ha cuestionado si no es la propia CEOE la que responde a intereses electorales.

CCOO reclama una agencia estatal que vigile los algoritmos laborales

Junto a este tema, el líder de CCOO ha reclamado este jueves una agencia estatal que vele por el cumplimiento de los derechos laborales y humanos por parte de los algoritmos que usan las empresas para organizar el trabajo.

Sordo ha señalado que es necesario "regular todo lo que tiene que ver con la IA y los algoritmos en las condiciones de trabajo".

"Es fundamental la implicación del poder público", ha incidido.

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