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Acerinox acepta la propuesta de CARL pero dice que "no es suficiente" para la viabilidad

Publicado 14.05.2024, 12:40
© Reuters.  Acerinox acepta la propuesta de CARL pero dice que "no es suficiente" para la viabilidad

Algeciras (Cádiz), 14 may (.).- Acerinox (BME:ACX) Europa ha indicado que admite la propuesta presentada este lunes por los mediadores del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) para que sea votada en asamblea por los 1.800 trabajadores de la planta de Los Barrios (Cádiz), aunque considera que "no es suficiente para la viabilidad de la empresa".

En un comunicado, la acería ha aceptado las condiciones económicas de la propuesta, aunque recuerda la "situación deficitaria" y las "pérdidas registradas" en los últimos años.

En relación al cambio de modelo organizativo, la propuesta supone para la compañía "una ralentización de la necesaria adecuación de la planta a la situación de la demanda y del mercado, por lo que requerirá del esfuerzo y el apoyo de todas las personas trabajadoras".

No obstante, Acerinox Europa considera "imprescindible" poner fin a la huelga, que ya sobrepasa los tres meses de duración, por lo que somete su decisión final al resultado de la votación de la propia plantilla. En el caso de que esta respalde la propuesta de la mediación, la empresa adelanta que dará su conformidad a la propuesta.

En línea con su voluntad de terminar con esta situación, y en relación con las recomendaciones efectuadas por el CARL sobre la resolución de los conflictos judiciales planteados, Acerinox ha confirmado que desistirá de su solicitud de indemnización de daños y perjuicios a los miembros del comité de huelga implicados en esta materia, manteniendo solo la pretensión de la declaración de ilegalidad de la huelga promovida por el sindicato Asociación de Trabajadores del Acero (ATA).

El resto de demandas, según han apuntado, siguen en este momento bajo los efectos de la suspensión acordada por las partes.

Acerinox Europa considera que las partes negociadoras ya han agotado su capacidad para alcanzar acuerdos, por lo que se está ante "la última oportunidad" de resolver este conflicto, por lo que confía en que la plantilla vote a favor de la misma.

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