MADRID (Reuters) - El grupo tecnológico Indra (MADRID:IDR) está preparando un plan estratégico para reposicionarse dentro de su sector y estudia medidas para reducir costes, pero no quiso comentar informaciones de que estaba preparando un expediente de regulación de empleo a gran escala.
"En esta fase de análisis, Indra no tiene nada decidido ni sobre el futuro reposicionamiento estratégico, ni sobre las actuaciones concretas que se podrían poner en marcha para reducir sus costes", dijo un portavoz del grupo en respuesta a informaciones en un medio online de que Indra podría presentar un ajuste de plantilla que afectaría a entre 2.000 y 3.500 de sus cerca de 40.000 empleados.
El portavoz agregó que Indra presentará su nuevo plan estratégico a finales de junio o principios de julio.
Indra cuenta desde enero con un nuevo presidente. Entre las primeras medidas de Fernando Abril-Martorell figuraba una reevaluación del negocio de la compaña, que fue presidida los últimos 21 años por Javier Monzón.
Las provisiones y gastos extraordinarios impuestos por Abril-Martorell sumaron 196 millones de euros y originaron una pérdida neta de 92 millones de euros en los resultados del grupo correspondientes a 2014..
Pero el nombramiento de Abril-Martorell, ex consejero delegado de Prisa y el responsable de finanzas de Telefónica (MADRID:TEF), fue aplaudido por los inversores, ya que esperan nuevas medidas para retomar la senda de crecimiento y mejorar los márgenes de la compañía tras varios años de contracción.
El martes, sin embargo, las acciones de Indra bajaban un 1,88 por ciento a 10,955 euros en un mercado estable.