Bilbao, 29 nov (.).- El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha acusado a la CEOE y a su presidente, Antonio Garamendi, de mantener una postura de "obcecación" ante una propuesta sindical de incrementos salariales "más que razonable".
"Reclamamos una subida salarial por debajo de la inflación para 2022, 2023 y 2024, pero siempre que vaya acompañada de un compromiso de recuperación porque, aunque la inflación baje en un futuro, los precios no disminuirán y una pérdida de poder adquisitivo de los sueldos provocará la desaceleración de la economía", ha explicado en una entrevista en Radio Euskadi.
Ha remarcado que el incremento de los salarios debe estar ligado a la inflación "de una forma u otra" y ha añadido que "afortunadamente", el 40 % de los convenios firmados en España "incluyen esa referencia de revisión salarial".
Cara a 2023 ha considerado necesario alcanzar un acuerdo "general" para orientar los 1.300 convenios a renovar en 2023 y así "evitar un escenario de conflictividad que, a veces, me da la impresión de que es lo quiere la CEOE".
Respecto a la reunión sobre pensiones celebrada ayer con el Ministerio de Seguridad Social y la patronal, Sordo ha indicado que, a excepción del período de cómputo, que el Ministerio quiere ampliar de 25 a 30 años, el resto de las medidas son "básicamente positivas, aunque todavía insuficientes".
"Se puede llegar a un buen acuerdo", ha augurado, y sobre la modificación del período de cómputo ha mantenido que tiene "serias dudas de que genere consenso político como para plantearlo en serio".
También se ha pronunciado a favor de una "subida vigorosa" del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y "asomarlo" a los 1.100 euros.
Sobre el impuesto a los beneficios de la banca ha opinado que se trata de una medida "muy de coyuntura" y que "la cuestión de fondo es apostar por una reforma fiscal de calado, ya que la contribución fiscal en España es netamente inferior a los países de la zona euro".