Desempleo: Tipos, causas y consecuencias para la economía

El desempleo, también conocido como paro o desocupación, se refiere cuando una persona física o varias no tienen trabajo y por tanto no reciben un sueldo mensual, de manera que no pueden afrontar los pagos de sus necesidades ni servicios.

Más concretamente, el  desempleo se refiere a la parte de la población de un país que se encuentra en condiciones de trabajar y en cambio no dispone de un empleo. A esa parte de la población se le denomina población activa. 

Por otro lado está la denominada población inactiva, es decir, aquellas personas que por una serie de cuestiones (tales como por ejemplo su edad, su estado físico, su estado mental, su salud) no están trabajando en ese momento. Este grupo de personas también entran en el espectro del desempleo. 

En cambio, hay un grupo de personas que no pasan a engrosar el número de desempleados, como por ejemplo personas ya jubiladas, personas que tienen una discapacidad, etc. 

A la hora de calcular el desempleo en un país o en un territorio concreto, se acude a la tasa de paro o tasa de desempleo (U). 

Su fórmula de cálculo es la población de 16 años y más que no está trabajando y busca trabajo, dividido entre la población económicamente activa de 16 años y más (ocupados + desocupados). 

Es relativamente muy fácil de calcular, simplemente hay que dividir el número total de desempleados entre la población activa y multiplicar por 100. Así obtendremos el porcentaje de personas desempleadas existentes respecto a las personas activas. 

Todo ello se traduce en una sencilla fórmula matemática: 

Tasa de desempleo (U) =  (número de desempleados/ población activa) x 100 

En España, la entidad que tiene encomendada la función de calcular y publicar oficialmente las tasas de desempleo en el país es el Instituto Nacional de Estadística (INE). Para ello, además de contar con datos oficiales, realiza encuestas.

Veamos a continuación los tipos de desempleo más relevantes: 

Surge cuando las empresas no encuentran el perfil de trabajador que buscan. Por tanto, no se trata de escasez de demanda, sino de un cambio relevante en la tecnología o conducta de los consumidores que ha modificado las necesidades de los empresarios, mientras que los trabajadores no han tenido tiempo suficiente para ajustar sus habilidades a esta nueva realidad. 

Este tipo de desempleo se caracteriza básicamente por tres cuestiones: 

• No existe falta de demanda de trabajo
• La oferta de trabajo no se ajusta a las necesidades de los demandantes
• Tiende a ser un desempleo de largo plazo 

Su origen se debe al ciclo económico por el que esté pasando un país en un momento determinado, por ejemplo cuando está inmerso el país en una crisis económica o ha entrado en recesión. Por tanto, con recesión o crisis, el desempleo cíclico aumenta, mientras que en fases de expansión se reduce.

 Por tanto, está causado por las fluctuaciones de la actividad económica de un país. 

Es el desempleo voluntario que dura el tiempo entre que un trabajador deja un empleo y encuentra otro. Surge cuando una persona decidió dejar su trabajo de forma voluntaria por los motivos que sean (descansar, estudiar, buscar otro puesto de trabajo, cuidar a un ser querido, etc). Así pues, este tipo de desempleo se debe a circunstancias personales que llevan a una persona a renunciar a su trabajo de forma voluntaria.   

El desempleo friccional es una de las causas por las que no se llega a alcanzar el pleno empleo. 

Está relacionado con actividades que se concentran en épocas muy concretas del año, como por ejemplo en verano, en Navidad, etc y el resto del año esas actividades se reducen mucho o en su totalidad. Así pues, se trata de actividades que se centran o se producen en una parte del año muy concreta y en el resto del año no hay demanda, por lo que las empresas prescinden de sus trabajadores. 

Este tipo de desempleo se caracteriza por: 

• Es algo previsible y se sabe con antelación qué puestos de trabajo dejarán de tener demanda. Por ejemplo, los trabajos relacionados con esquiar en verano desaparecen, los parques acuáticos en invierno no tienen demanda.
• En estas actividades las empresas recurren a los contratos temporales. 

El Instituto Nacional de Estadística (INE) considera persona desempleada de larga duración a las que llevan 12 meses como mínimo buscando empleo y no han trabajado en ese período. 

Son aquellas personas que están buscando trabajo, que pueden trabajar y están dispuestas a ello. 

Tipo de desempleo en iniciación 

Personas que están a la espera de que la empresa les diga si las contratan o no. Ya enviaron su curriculum y pasaron la pertinente entrevista.  

Consulta nuestro artículo sobre qué es el subsidio por desempleo para aumentar tu conocimiento sobre esta temática.