NUEVA YORK - Accenture (NYSE: ACN) ha anunciado el nombramiento de Karalee Close como nueva directora de su práctica de Talento y Organización. Close, que también se incorpora al Comité de Dirección Global de la compañía, asume su cargo con efecto inmediato, con el objetivo de impulsar la expansión de los servicios de Accenture en la conexión de personas y tecnología para fomentar el ingenio humano y el crecimiento sostenible.
Close aporta más de dos décadas de experiencia en puestos de liderazgo sénior, con experiencia en estrategia, tecnología y servicios de transformación digital y de IA. Su trayectoria anterior incluye puestos significativos como directora general y socia sénior en The Boston Consulting Group, donde también fue vicepresidenta de Tech & Digital. Close es reconocida por sus contribuciones a las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, así como por su defensa de las mujeres en la tecnología.
Julie Sweet, presidenta y consejera delegada de Accenture, destacó que el talento es una de las principales prioridades de los consejeros delegados, especialmente a medida que las empresas navegan por las transformaciones digitales, de datos y de IA. Sweet expresó su confianza en la amplia experiencia de Close en transformaciones organizativas y en su capacidad para integrar nuevas formas de trabajar, iniciativas de reciclaje y mejora de las competencias para impulsar el valor para los clientes.
En su declaración, Close hizo hincapié en la necesidad urgente de que las empresas reimaginen el trabajo y las estrategias de talento ante el rápido cambio tecnológico. Expresó su compromiso de situar a las personas en el centro del cambio y aprovechar las capacidades tecnológicas de Accenture para innovar en talento, rendimiento humano y liderazgo.
La práctica de Talento y Organización de Accenture se centra en ayudar a las empresas a adaptarse en medio del cambio mediante el desarrollo de las capacidades de su plantilla y el diseño de organizaciones para el futuro. El papel de Close incluirá liderar la visión del talento, la organización y las agendas de cambio en toda la gama de capacidades y socios del ecosistema de Accenture.
Close, que posee un Máster en Administración de Empresas por la Rotman School of Management de la Universidad de Toronto, trabajará desde Vancouver. Además de su función de liderazgo, colaborará con el grupo de Estrategia y Consultoría Global de Accenture.
La información de este artículo se basa en un comunicado de prensa.
InvestingPro Insights
Ahora que Karalee Close se incorpora a su puesto en Accenture (NYSE: ACN), centrada en la intersección de las personas y la tecnología, merece la pena destacar los recientes resultados de la empresa y su posición en el mercado. El compromiso de Accenture con el crecimiento sostenible se refleja en sus constantes pagos de dividendos, que la empresa ha aumentado durante cuatro años consecutivos, lo que indica una postura financiera estable y una política favorable a los accionistas. Además, el estatus de Accenture como actor destacado en el sector de los servicios de TI está respaldado por un sólido historial de rentabilidad, habiendo sido rentable en los últimos doce meses y demostrando una alta rentabilidad en la última década.
Si examinamos las métricas financieras de Accenture, la empresa tiene una capitalización bursátil de 211.540 millones de USD, lo que subraya su importante presencia en el mercado. A pesar de una elevada relación Precio/Beneficios (PER) de 30,09, que indica que los inversores están dispuestos a pagar una prima por sus beneficios, la empresa ha experimentado un modesto crecimiento de los ingresos del 2,26% en los últimos doce meses a partir del segundo trimestre de 2024. Este crecimiento, aunque ligero, apunta a la capacidad de la empresa para aumentar sus beneficios en un entorno competitivo. Además, la rentabilidad por dividendo de Accenture se sitúa en el 1,53%, lo que da fe de su capacidad para generar y devolver valor a sus accionistas.
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