La vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos de Equifax Inc . (NYSE:EFX), Chaney Carla, ha vendido un total de 1.235.636 dólares en acciones ordinarias de la compañía, según una reciente presentación ante la SEC. Las transacciones se produjeron el 24 de mayo de 2024 y se ejecutaron a precios que oscilaron entre 235,46 y 240,07 dólares por acción.
La presentación reveló múltiples transacciones de venta de acciones ordinarias de Equifax. Carla vendió 241 acciones a un precio medio ponderado de 235,46 dólares, con precios que oscilaron entre 235,03 y 235,91 dólares. Otras 324 acciones se vendieron a un precio medio de 238,11 $, con una horquilla de precios de 237,53 $ a 238,49 $. Otras 476 acciones se vendieron a un precio medio de 240,07 $, con una horquilla de 239,84 $ a 240,58 $. Además, Carla vendió 931 acciones a un precio medio de 236,92 dólares, con una horquilla entre 236,37 y 237,28 dólares, y se deshizo de 3.206 acciones a un precio medio ponderado de 239,21 dólares, con precios de venta entre 238,81 y 239,79 dólares.
Tras estas transacciones, la participación directa de Carla en acciones ordinarias de Equifax se redujo a 16.884 acciones. Se informó de que las ventas estaban en línea con un plan de negociación de la Regla 10b5-1, que se adoptó el 23 de febrero de 2024. Este plan permite a las personas con información privilegiada de la empresa vender acciones durante un periodo de tiempo predeterminado para evitar acusaciones de negociación con información privilegiada.
Además de las ventas, la presentación también incluía un ejercicio de opción en el que Carla adquirió 5.178 acciones de Equifax a un precio fijo de 191,44 dólares. Esta transacción forma parte de un plan de opciones sobre acciones para empleados y no se refleja en el valor total de las ventas.
Equifax no ha hecho ningún comentario oficial sobre las transacciones. Los accionistas y los inversores potenciales a menudo vigilan las compras y ventas con información privilegiada, ya que pueden proporcionar información valiosa sobre el rendimiento de la empresa y el sentimiento de los ejecutivos.
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