En una reciente presentación ante la Securities and Exchange Commission, Cohu Inc. detalló cambios significativos en su equipo ejecutivo. El 25 de junio de 2024, Thomas D. Kampfer, que ha ocupado el cargo de Vicepresidente Senior de Desarrollo Corporativo, Consejero General y Secretario, acordó pasar a desempeñar un papel a tiempo parcial a partir del 15 de julio de 2024. En su nuevo cargo, Kampfer dedicará el 60% de su tiempo a la empresa, centrándose en el Desarrollo Corporativo y reportando directamente a Luis A. Müller, Presidente y Consejero Delegado.
Como consecuencia de este cambio, Kampfer dejará de ser considerado directivo después de la fecha de transición. Su salario base anual se ajustará a 243.000 dólares, un 40% menos que su salario actual de 405.000 dólares. Aunque sus funciones cambian, las condiciones de empleo de Kampfer en relación con el devengo de las adjudicaciones de acciones pendientes continuarán según lo descrito anteriormente en la declaración de representación para la reunión anual de 2024 de la empresa.
Emily R. Lough, que se incorporó a Cohu en octubre de 2023 como vicepresidenta, asesora general adjunta y secretaria adjunta, asumirá las responsabilidades legales y de secretaría corporativa de Kampfer. La transición forma parte de la planificación de sucesión más amplia de Cohu.
Cohu, con sede en Poway (California), está especializada en instrumentos para medir y comprobar la electricidad y las señales electrónicas. Este anuncio se produce en medio de los ajustes en curso dentro de la estructura de liderazgo de la empresa y proporciona a los inversores información actualizada sobre la composición y compensación del equipo ejecutivo. Los cambios y ajustes salariales se divulgan como parte de los requisitos reglamentarios de la empresa y se basan en un comunicado de prensa.
En otras noticias recientes, Cohu Inc, una empresa de optimización de la fabricación de semiconductores, ha anunciado varias novedades significativas. La empresa ha nombrado recientemente a Karen M. Rapp miembro de su Consejo de Administración. Se espera que Rapp, una veterana ejecutiva con amplia experiencia en gestión financiera, desarrollo corporativo y tecnologías de la información, aporte valiosos conocimientos a su nuevo cargo en Cohu.
En cuanto a los resultados financieros, Cohu registró en el primer trimestre de 2024 un beneficio por acción de 0,01 dólares y un margen bruto no-GAAP del 46%. Los ingresos de la empresa en el trimestre ascendieron a 107,6 millones de dólares, representando los ingresos recurrentes el 66% del total. Para el segundo trimestre, Cohu prevé unos ingresos de aproximadamente 105 millones de dólares y un margen bruto de alrededor del 45%.
Sin embargo, tanto Needham como Citi han ajustado sus precios objetivos para Cohu tras la actualización de las previsiones de la empresa para el segundo trimestre. Needham recortó su objetivo de 36 a 34 dólares, manteniendo la calificación de "Comprar", mientras que Citi redujo su objetivo de 40 a 36 dólares, manteniendo también la calificación de "Comprar". Ambas empresas atribuyeron sus ajustes a una recuperación del sector de semiconductores más lenta de lo previsto.
A pesar de estos ajustes, Cohu sigue siendo optimista sobre su futuro. La empresa prevé unas condiciones comerciales estables para los próximos trimestres, con posibles mejoras para finales de año. Cohu también destacó la tecnología puntera de IA como factor clave para alcanzar su objetivo de ingresos de 1.000 millones de dólares.
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