KBR, Inc. (NYSE: KBR), proveedor global de servicios profesionales y tecnologías, ha anunciado cambios organizativos en su equipo directivo, tal y como se detalla en un reciente comunicado a la SEC. Shad E. Evans, hasta ahora Vicepresidente Senior de Operaciones Financieras y Director de Contabilidad de la empresa, pasará a desempeñar el cargo de Director Financiero del segmento de negocio de Soluciones de Tecnología Sostenible de KBR a partir del 1 de mayo de 2024.
Alison Vásquez, que asumirá las responsabilidades anteriores de Evans, ha sido nombrada nueva Vicepresidenta Senior y Directora de Contabilidad, con efectos a partir de la misma fecha. Vásquez aporta una gran experiencia al cargo, ya que se incorporó a KBR en agosto de 2016 como Vicepresidenta de Auditoría Interna.
Progresó dentro de la compañía, ocupando los cargos de Vicepresidenta de FP&A y Relaciones con Inversores desde julio de 2018, y recientemente ha sido Vicepresidenta de Finanzas para el segmento de Soluciones Tecnológicas Sostenibles desde diciembre de 2022.
Antes de su paso por KBR, Vásquez desempeñó importantes funciones en el ámbito de la auditoría interna y el aseguramiento corporativo en Noble Corporation plc y Energy Transfer LP. Su carrera comenzó en la contabilidad pública con las prestigiosas firmas Arthur Andersen LLP y PricewaterhouseCoopers LLP.
Contable pública certificada en el Estado de Texas, Vásquez también posee un Máster en Contabilidad Profesional y una Licenciatura en Administración de Empresas por la Universidad de Texas en Austin, que obtuvo en 1998.
La presentación de la empresa confirmó que Vásquez no tiene ningún vínculo familiar con ningún director o ejecutivo de KBR. Además, se declaró que no tiene ningún interés material, directo o indirecto, en ninguna transacción que requiera una declaración según el punto 404(a) del Reglamento S-K.
Este movimiento estratégico se alinea con el enfoque de KBR de reforzar su liderazgo dentro del sector de Soluciones Tecnológicas Sostenibles, un área cada vez más importante para el crecimiento y la posición de mercado de la empresa. La transición y el nombramiento forman parte de los continuos esfuerzos de la empresa por adaptarse y responder a las cambiantes demandas del sector.
La información de este artículo se basa en un comunicado de prensa.
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