Puma Biotechnology, Inc. ha anunciado la aprobación de una enmienda a su plan de incentivos en acciones, tras una votación en la asamblea anual de la empresa. La enmienda, efectiva a partir del lunes de la semana pasada, aumenta en 3 millones de acciones el número de acciones disponibles para su emisión en virtud del plan, con lo que el total asciende a 17.529.412 acciones. Además, la enmienda amplía el periodo de concesión de opciones sobre acciones incentivadas hasta el 21 de marzo de 2034.
La decisión se tomó durante la Junta Anual de Accionistas de 2024, celebrada el 18 de junio de 2024, en la que los accionistas también votaron otras propuestas clave. Los ocho consejeros propuestos fueron elegidos para un mandato de un año, y KPMG LLP fue ratificada como empresa de contabilidad independiente de la empresa para el ejercicio fiscal que finaliza el 31 de diciembre de 2024.
Además, los accionistas aprobaron, con carácter consultivo, la remuneración de los directivos de la empresa y acordaron una frecuencia anual para las futuras votaciones consultivas sobre la remuneración de los directivos.
La modificación del plan de incentivos se considera una medida para mejorar la capacidad de la empresa de atraer y retener talento ofreciendo incentivos adicionales basados en acciones. El aumento del número de acciones disponibles para emisión y la ampliación del periodo de concesión pretenden aportar flexibilidad a la estrategia de retribución de la empresa.
La información facilitada se basa en un comunicado de prensa de Puma Biotechnology y pretende ofrecer un informe claro y objetivo de los resultados de la reciente junta de accionistas de la empresa y las implicaciones para su plan de incentivos y gobernanza.
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