En un reciente movimiento para reducir costes, Cytosorbents Corporation (NASDAQ: CTSO) ha puesto en marcha un programa voluntario de reducción salarial que incluye a sus altos ejecutivos. El programa, autorizado por el Consejo de Administración de la empresa el 29 de marzo de 2024, forma parte de una iniciativa más amplia de reducción de costes destinada a servir a los mejores intereses de la empresa y sus accionistas.
Los acuerdos de reducción salarial, que modifican los contratos de trabajo vigentes, supondrán un recorte del 35% del salario base del Consejero Delegado Phillip P. Chan, mientras que el Presidente y Director de Operaciones Vincent J. Capponi, la Directora Financiera Kathleen P. Bloch y el Director Médico Efthymios N. Deliargyris sufrirán una reducción del 15% cada uno. Estos ajustes serán efectivos desde el 1 de abril de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2024, tras lo cual sus salarios volverán a sus niveles anteriores a partir del 1 de enero de 2025.
A cambio de su participación voluntaria, los ejecutivos afectados recibieron opciones sobre acciones no cualificadas el 29 de marzo de 2024, en virtud del Plan de Incentivos a Largo Plazo 2014 de la empresa. El valor de las opciones sobre acciones corresponde al importe de la reducción salarial de cada participante, calculado sobre la base del precio de mercado de cierre de 0,95 dólares por una acción ordinaria de Cytosorbents el 28 de marzo de 2024. Las opciones tienen un precio de ejercicio fijado en el valor justo de mercado en la fecha de la concesión, de acuerdo con las estipulaciones del Plan.
La noticia se basa en la última presentación 8K de Cytosorbents.
Perspectivas de InvestingPro
Mientras Cytosorbents Corporation (NASDAQ: CTSO) toma medidas significativas para gestionar sus finanzas a través de un programa de reducción voluntaria de salarios, una mirada más de cerca a las métricas de rendimiento de la compañía y las perspectivas de los analistas revelan un panorama económico desafiante. La capitalización bursátil de la empresa se sitúa en unos modestos 51,85 millones de dólares, lo que refleja la escala de sus operaciones y la valoración de los inversores.
La prudencia financiera demostrada por los directivos de la empresa se ve subrayada por un ratio PER (ajustado) para los últimos doce meses a partir del cuarto trimestre de 2023 de -1,87, lo que indica que los inversores no esperan actualmente que los beneficios cubran el precio de la acción. Esto se ve reforzado por el crecimiento de los ingresos de la compañía, que, si bien es positivo en un 4,79% para los últimos doce meses a partir del 4T 2023, experimentó un descenso trimestral del 7,69% en el 4T 2023. Los consejos de InvestingPro destacan que los analistas no predicen rentabilidad para Cytosorbents este año y señalan que la compañía está quemando rápidamente su efectivo, lo que puede explicar la medida de reducir los salarios de los ejecutivos.
A pesar de las reducciones salariales, el precio de las acciones de la empresa ha experimentado un descenso significativo en el último año, con un rendimiento total del precio a un año a fecha de hoy del -72,44%. Este dato, combinado con el consejo de InvestingPro de que el precio de las acciones ha caído significativamente en el último año, sugiere que las medidas de recorte de costes de la empresa son una respuesta a presiones financieras más amplias.
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