El Grupo Shyft (NASDAQ: SHYF), líder en la fabricación de vehículos especiales, ha anunciado hoy el cese de Colin Hindman, Director de Recursos Humanos (CHRO) de la empresa. El Consejo de Administración tomó la decisión de poner fin al empleo del Sr. Hindman sin causa, con efecto a partir del 14 de junio de 2024.
El Sr. Hindman dejará su cargo hoy mismo y asumirá sus responsabilidades en las próximas dos semanas. De acuerdo con el Plan de Indemnización de Directivos de la empresa, el Sr. Hindman recibirá la indemnización y las prestaciones que le correspondan en caso de cese sin causa justificada. Los detalles de su salida, incluidas las condiciones adicionales, se detallarán en un próximo acuerdo de transición y separación.
El Grupo Shyft aún no ha nombrado a un sucesor para el puesto de CHRO. Los inversores y analistas del sector seguirán de cerca el plan de la empresa para la transición de las funciones del Sr. Hindman y el nombramiento de un nuevo directivo.
Los detalles relativos a las condiciones de cese y transición se confirmarán una vez que la empresa celebre el acuerdo de separación con el Sr. Hindman. Este movimiento forma parte de la gestión organizativa en curso de The Shyft Group y se ha comunicado oficialmente en una reciente presentación ante la SEC. La presentación proporciona la base para esta información, garantizando la transparencia para las partes interesadas y el público.
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