En un movimiento reciente, Timothy G. Yarbrough, vicepresidente ejecutivo y director financiero de ZipRecruiter, Inc. (NYSE:ZIP), ha vendido un total de 6.552 acciones ordinarias de clase A de la empresa. Las transacciones, que tuvieron lugar el 20 de junio, se ejecutaron a precios medios ponderados que oscilaron entre 8,32 y 8,64 dólares por acción, lo que supuso un valor total de venta de aproximadamente 55.769 dólares.
Las ventas se llevaron a cabo en virtud de un plan de negociación de la Regla 10b5-1, que Yarbrough había adoptado el 12 de septiembre de 2023. Este plan permite a las personas con información privilegiada de una empresa establecer un acuerdo de negociación predeterminado para vender acciones en un momento en el que no están en posesión de información material no pública, lo que proporciona una defensa afirmativa contra las acusaciones de uso de información privilegiada.
Tras la venta, las participaciones directas e indirectas de Yarbrough en ZipRecruiter son significativas, con acciones registradas en el Yarbrough Family Trust, del que es cofiduciario. El fideicomiso mantuvo la propiedad de 168.168 acciones ordinarias de clase A después de que se completaran las transacciones.
Los inversores y analistas suelen vigilar las ventas con información privilegiada, ya que pueden dar una idea de la perspectiva de un ejecutivo sobre la valoración actual y las perspectivas futuras de la empresa. Sin embargo, estas transacciones pueden estar motivadas por diversas consideraciones financieras personales y no siempre indican un cambio en los fundamentos de la empresa.
ZipRecruiter, con sede en Santa Mónica (California), opera en el sector de la tecnología y ofrece una plataforma para poner en contacto a demandantes de empleo y empleadores. Las acciones de la empresa cotizan en la Bolsa de Nueva York con el símbolo NYSE:ZIP.
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