Luxemburgo, 12 jun (.).- España y otros siete países de la Unión Europea (UE) criticaron este lunes que el acuerdo alcanzado hoy por los ministros de Empleo de los Veintisiete sobre el proyecto de directiva que pretende mejorar los derechos laborales de los trabajadores de plataformas como Uber (NYSE:UBER) haya restado ambición y eficacia a la propuesta legislativa inicial de la Comisión Europea.
"La presunción legal de la relación laboral en el acuerdo de hoy es menos ambiciosa y eficaz que la propuesta por la Comisión. La presunción legal refutable debe activarse conforme normas y mecanismos claros y transparentes, compartidos por todos los Estados miembros, y que respeten la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y de los tribunales nacionales", denunciaron en una declaración conjunta los responsables de Empleo de los Gobiernos de España, Portugal, Países Bajos, Bélgica, Luxemburgo, Rumanía, Malta y Eslovenia.
Los ministros de Empleo de los Veintisiete pactaron este lunes en una reunión en Luxemburgo la posición que los Estados miembros defenderán sobre la directiva en las negociaciones legislativas con la Eurocámara, colegislador de la UE junto a los países. De esas conversaciones entre los países y el Parlamento Europeo saldrá la ley definitiva más adelante.
Los ministros respaldaron un texto que incluye siete criterios para determinar si los empleados de plataformas digitales son efectivamente trabajadores por cuenta ajena y no autónomos.
Si se cumplen al menos tres de esos criterios, los empleados serán considerados trabajadores por cuenta ajena.
Si a partir de esos criterios se deduce que el trabajador es un empleado por cuenta ajena y la empresa no está de acuerdo, tendrá que ser la plataforma digital la que deba demostrar que no hay una relación laboral "de acuerdo con las leyes y prácticas nacionales" de cada país.
La propuesta original de la Comisión Europea sobre la directiva indicaba que se debían cumplir al menos dos criterios de una lista de cinco para que el empleado se considerara trabajador por cuenta ajena.
España y los otros siete países afirmaron que es necesario "establecer la presunción de laboralidad sin restricciones o excepciones, ya que esto solamente perpetuaría el desequilibrio actual entre las plataformas digitales y las personas que trabajan en ellas, e incluso entre intermediarios, lo que ha llevado a la existencia de miles de falsos autónomos en Europa y a condiciones laborales precarias".
"También pretendemos ampliar el ámbito de aplicación de la presunción de laboralidad a los procedimientos fiscales, penales y de seguridad social", indicaron.
Con todo, los países firmantes de la declaración reconocieron "avances" en el acuerdo logrado hoy por los ministros en ámbitos como "la gestión algorítmica, la necesidad de supervisión humana en estos procesos, y el derecho a la información de los trabajadores, así como la transparencia del trabajo en plataformas digitales".
"Además, establecer una presunción de laboralidad refutable es un paso importante para la protección de los trabajadores de plataformas", señalaron.
De hecho, pese a la carta crítica con el pacto de los ministros, en el encuentro de Luxemburgo votaron a favor del acuerdo Bélgica, Malta, Eslovenia, Luxemburgo, Rumanía y Países Bajos. Portugal también dio a entender que respaldaba el texto debatido hoy, mientras que España se abstuvo.
En la carta, los ocho países dijeron acoger "favorablemente" la orientación general de hoy que constituye "un paso importante hacia una mejor protección de los trabajadores de plataformas".
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