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Barcelona, 21 nov (.).- El director de operaciones de Adecco (SIX:ADEN) Outsourcing, Joan Ferrer, ha defendido que la legislación laboral actual debe adaptarse para afrontar el reto tecnológico, ya que ha denunciado que ésta siempre está por detrás de la realidad de la economía.
En una jornada organizada hoy por Adecco y la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), Ferrer ha recalcado que esta regulación deberá incorporar como eje básico la flexibilidad de las relaciones laborales, puesto que considera que es esencial para que las empresas sean competitivas y eficientes.
Ferrer ha justificado esta necesidad de cambio por el hecho que las nuevas tecnologías ya han impactado en las relaciones laborales, como se puede observar en el teletrabajo, la economía colaborativa o los profesionales independientes o "freelance".
Por su parte, el consejero de la Zona Mediterránea de APD, Francesc Boada, ha remarcado que uno de los retos que afronta el mercado laboral y, en especial el occidental, es el fenómeno de los trabajadores pobres, que señalado que se sitúa alrededor del 20 % de la sociedad.
Para Boada, entre los trabajadores pobres predomina la desesperanza e intranquilidad, que son un "caldo de cultivo" para procesos electorales y referendos, como ha sucedido recientemente.
Boada ha indicado la digitalización y la robotización, la convivencia de cuatro generaciones con formación tecnológica dispar y la externalización y la economía colaborativa como otras de las cuestiones que debe responder el mercado laboral.
En la jornada, que tenía como título "Las relaciones laborales del siglo XXI", también ha participado el socio del área laboral de Garrigues, Federico Durán, y el presidente del Instituto Cuatrecases, Salvador del Rey.