Luxemburgo, 12 jun (.).- La presidencia sueca del Consejo de la Unión Europea (UE) dijo este lunes que tiene "grandes esperanzas" de que los ministros de Empleo de los Veintisiete logren hoy un acuerdo sobre el proyecto de directiva que pretende mejorar las condiciones laborales en plataformas digitales como Uber (NYSE:UBER) y Amazon (NASDAQ:AMZN).
"Tengo grandes esperanzas de que haya una gran posibilidad de que alcancemos una orientación general. Veremos, va a ser un día emocionante, pero creo que hay grandes esperanzas de alcanzar una orientación general", afirmó la ministra sueca de Igualdad de Género, Paulina Brandberg.
La ministra se pronunció en ese sentido a su llegada a la reunión de ministros de Empleo de los Veintisiete que se celebra este lunes en Luxemburgo.
En ese encuentro, los titulares de Empleo intentarán acordar el proyecto de directiva de empleo en plataformas digitales, seis meses después de que trataran por última vez de dar luz verde a un expediente al que países como España se opusieron.
Madrid justificó su rechazo en diciembre porque consideraba que el texto legislativo había perdido ambición y se había devaluado en lo referente a la protección de los trabajadores durante las negociaciones entre los países, en comparación con la propuesta inicial de la Comisión Europea.
El Ejecutivo comunitario presentó en diciembre de 2021 el proyecto de directiva, en el que se incluían cinco criterios para determinar si los empleados de plataformas digitales son efectivamente trabajadores por cuenta ajena, con el objetivo de evitar la proliferación de falsos autónomos y garantizar sus derechos laborales.
Entre los criterios figuraba que la empresa establezca el nivel de la remuneración o que supervise la elaboración del trabajo mediante medios electrónicos.
Según la primera propuesta de la CE, si se cumplían al menos dos de las cinco condiciones, se iba a considerar que el individuo es un empleado por cuenta ajena y tiene derecho al salario mínimo, a la negociación colectiva o a las vacaciones pagadas.
Desde entonces, el texto legislativo se ha ido modificando en las negociaciones entre los países hasta llegar a la propuesta de la presidencia sueca de la UE que debaten este lunes los ministros.
Según fuentes comunitarias, ese texto contiene siete criterios y para considerar al individuo un empleado por cuenta ajena deben cumplirse al menos tres de ellos.
Esas fuentes admitieron que no hay "tanta diferencia" entre el texto que los ministros debatieron en diciembre y el que se les presenta hoy, si bien se han realizado "algunos pequeños retoques en puntos específicos".
La ministra sueca de Igualdad de Género reconoció hoy que hay "millones de europeos" trabajando en las plataformas digitales y consideró "muy importante" conseguir "una mejor protección para su estatus laboral".
La titular finlandesa de Empleo, Tuula Haatainen, indicó que su país ve "muy importante" que los ministros puedan lograr un pacto sobre el proyecto de directiva porque "se necesitan instrumentos a nivel europeo para proteger a los trabajadores de plataformas, por ejemplo, a las personas que trabajan en el reparto de comida".
El ministro esloveno, Luka Mesec, afirmó que su país quiere una directiva "sólida, que establezca estándares mínimos y que funcione en el futuro".
Asumió que las posiciones de los países son diferentes, pero confió en que los Veintisiete hoy sean capaces de conseguir "un compromiso equilibrado" para iniciar las negociaciones con el Parlamento Europeo "lo antes posible".
Si los ministros logran un acuerdo este lunes, después podrán comenzar las negociaciones con la Eurocámara, colegislador de la UE junto a los países. De esas conversaciones saldrá el texto legislativo definitivo.